关于中医药社区卫生服务人才发展现状与人才培养的思考

近年来,国家对于社区中医药治疗的鼓励与支持力度越来越大,本文通过对中医药适宜技术在社区卫生服务中开展的实践进行调查与研究,发现居民对于中医药适宜技术的支持与喜爱明显提高。由此可见,中医药技术在社区卫生服务中更加能帮助老百姓解决看病难、看病贵的问题,社区中的中医药服务能够减轻医院的就诊压力,能够帮助医院进行医疗资源的合理分配,很大程度上节省了医院的各部分投入与开支,提高了医院的经济效益与就诊效率。本文在经过对中医药社区卫生服务概述的具体研究的基础上,对当前中医药社区卫生服务人才与人才培养发展的现状以及存在的问题进行具体阐述,同时提出了一些关于对中医药社区卫生服务人才与人才培养的优化策略,帮助中医药社区中的人才队伍建设提供有力保障。

以思想政治工作为抓手推动新形势下社区卫生服务升级

社区卫生单位属于基层的卫生服务机构,面向社区居民,可以提供更加及时的医疗服务,尤其是在疾病防控和健康知识宣传等方面,社区卫生机构承担着重要职责。为了充分发挥社区卫生机构积极效应,促进卫生服务升级,应进一步强化思想政治工作,强化社区卫生服务人员的专业能力和责任意识,明确自身职能所在,规范自身行为举止,为广大群众提供更加优质的医疗卫生服务。本文主要从新形势角度来探究社区卫生服务相关内容,基于思想政治手段来促进社区卫生服务升级,以便于提升服务质量,为人民群众提供坚实可靠的医疗服务。

医疗卫生事业单位的人力资源管理研究

随着近年来经济社会发展的不断进步,我国的医疗卫生事业发展的速度也越来越快。而随着人们的生活质量和生活水平的不断提高,人们越来越关注自身的身体健康与保养,这也极大地推动了我国的医疗卫生事业的发展进步。为了更好地保证我国当前的医疗卫生事业单位的综合实力增强,完善当前医疗卫生事业单位的组织管理体系,就需要针对医疗卫生事业单位中的人力资源管理问题进行深入研究,保证事业单位中的人力资源管理能够合理分配医疗卫生资源,促进医疗卫生事业单位更加稳步的发展。本文通过对人力资源管理概述的分析与研究,重点阐述医疗卫生事业单位的人力资源管理存在的现状及问题,来提出相对医疗卫生事业单位的人力资源管理优化策略,以保证我国当前医疗卫生事业单位能够稳步向前发展。