南京市玄武区:主动助企纾困 全力稳保就业

就业是最大的民生,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉,任务艰巨,责任重大。年初以来,特别是面对疫情,江苏省南京玄武区人社局坚持统筹推进疫情防控和就业服务,全体干部职工始终坚守在保障企业用工一线、服务民生发展一线、社区疫情防控一线,主动助企纾困,强化援企稳岗,全力保稳就业。

南京市玄武区:特快专递送服务 援企稳岗促发展

看到企业公示名单很高兴,这次我们能享受稳岗返还政策,真的要感谢玄武区人社局送政策上门的贴心服务,减轻了企业负担。"南京国环科技股份有限公司人事经理于宁开心地说。"战疫情,保复工,稳就业,促发展,援企稳岗,想企业之所想,急企业之所急,是我们玄武人社的行动指南。"江苏省南京市玄武区人社局局长袁芳同志在徐庄高新企业宣讲解读政策时如是说。

激发创业热情 打造良性就业

就业是民生之本，创业是发展之基、富民之本、活力之源、崛起之路，是最积极、最主动的就业。近年来，江苏省南京市玄武区高度重视就业创业工作，明确“党政领导、部门联动、政策扶持、载体依托、资金支持、典型带动”的工作思路，多措并举，推进就业创业工作，形成了创业带动就业、创新推动发展的良性趋势。

用人单位“任性”调岗合法吗

近年来,受新冠肺炎疫情的影响,许多企业因经营困难,便采取降低薪酬、无故辞退、待岗等行为侵犯劳动者的合法权益,一些企业甚至采用调整工作岗位的方法迫使员工自行离职,以此降低解除劳动合同带来的不利后果。那么,针对用人单位的不合理调岗,劳动者应如何拿起法律武器来维护自己的合法权益呢?下面,让我们先从一则案例说起。