护理人员晋级考核方案在分层管理模式中的实施方法及效果分析

目的探讨护理人员晋级考核方案在分层管理模式中的实施方法及效果。方法于2015年起实施《南通市妇幼保健院护理人员晋级考核方案》,根据该方案将护士分成6个层级,制定各层级护士的工作能力要求及晋升标准并执行。结果实施护理人员晋级考核方案后,护士的理论、操作合格率、护理质量得分显著上升,差异均有统计学意义(均P<0.05),护理不良事件发生率显著下降,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员晋级考核方案的实施,充分提高了各层级护士的工作积极性,提升了护士的综合能力,提高了护理质量。

微信平台健康教育对社区高血压患者治疗依从性和血压控制的影响

目的探讨微信平台健康教育对社区高血压患者治疗依从性和血压控制的影响。方法选取江苏省南通市虹桥西村社区中心管理的社区高血压患者200例，采用随机数字表法分为对照组和干预组，各100例。对照组给予常规社区健康教育，干预组在常规社区健康教育基础上利用微信平台强化健康教育，使用高血压治疗依从性量表进行评分，比较两组患者干预前后高血压治疗依从性、血压值的变化。结果干预后，干预组的高血压治疗依从性量表的遵医服药行为、不良服药行为、自我生活管理、烟酒嗜好管理均优于对照组，差异有统计学意义（均P〈0．05）；干预后，干预组的收缩压、舒张压均优于对照组，差异有统计学意义（均P〈0．05）。结论微信平台健康教育应用于社区高血压患者，能提高患者的治疗依从性、有效提高血压控制效果。

一种新型复苏囊的设计与应用

重度新生儿窒息时，纠正缺氧和酸中毒是复苏关键，加压给氧是重要环节，正压给氧使肺泡扩张的压力一般要求在3.92-4.90kPa，如果压力大于4.90kPa，易造成肺泡破裂或气胸。目前，临床上突发情况下主要使用手动气囊进行加压给氧，手动气囊上没有压力控制装置，