构建结对帮扶长效机制

江苏省南通市在市级机关实施结对帮扶工程，通过开展结对帮扶活动，进一步创新结对帮扶长效机制，探索了一条具有南通特色的结对帮扶的新路子。各部门单位把结对帮扶工作当作一项重要任务，精心组织，党员干部广泛参与，整个活动蓬勃深入开展，取得了显著成效。

“三抓三促”推动机关党建主体责任压紧压实

近年来,南通市委市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,紧紧抓住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”,多措并举、创新突破,以更高标准、更实举措不断压紧压实部门党组(党委)机关党建主体责任,全面提高机关党建质效。

创新机关党建 提高科学化水平

南通市委市级机关工委扎实推进活力党建、特色党建和质量党建活动，使机关党建工作在服务大局、服务发展中彰显作为、树立地位。

以机关作风建设为抓手 不断将机关党建成效转化为科学发展成果

近年来，南通市级机关工委着力破解机关党建围绕中心、发挥作用的困惑和难题，走出封闭循环、自我评估的小圈子．创立融职能工作目标、机关作风建设共性目标和综合评议于一体的“三位一体”机关作风建设综合绩效考评“南通模式”，成功找到机关党建服务经济发展的有效抓手，

创新结对帮扶长效机制

江苏省南通市进一步创新长效机制，探索出一条具有南通特色的结对帮扶新路子。 组织健全，措施落实。各部门健全了帮持机构，结合实际制订结对帮扶方案。近60家部门单位主要负责同志以身作则，既抓活动组织实施又主动参加帮扶活动。多措并举，从根本上帮助困难职工脱贫解困。