“劳资对话会”——架起和谐劳资关系的桥梁——记江苏省南通市崇种区政协别开生面的系列活动

中共十六届六中全会提出了完善分配机制的问题。当前，由于劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动关系而形成的劳资冲突，已经成为了引起社会共同关注的问题。和谐社会需要和谐的劳资关系，和谐劳资关系是社会和谐的基础，是社会主义优越性的体现，是社会文明进步的象征，也是推动企业不断发展的动力。针对当前南通市崇川区呈现出的一些“劳资关系矛盾”，2006年以来，区政协开展了“构建和谐劳资关系，政协委员企业行”系列活动，取得了良好效果，受到社会各界的好评。

政协调研要与时代步伐相适应

政协组织的调查研究活动是政协履行职能的一种重要形式，是政协了解实情、体察民意的有效途径，也是政协建言立论的重要基础，更是“三个代表”重要思想的具体实践。近年来，崇川区政协坚持以调查研究为抓手，把建言立论工作放在突出位置，发动广大委员献计出力，在服务新时期崇川大发展中发挥了积极作用。