南通航道策应长江经济带建设的几点思考

作为长江经济带下游的重要节点城市,南通应以航道为抓手策应长江经济带建设,加快内河航道治理,提升航道等级,强化航道养护,优化航道服务,增强内河航道运能,推进集疏运航道建设,以高效畅通的内河航道,提升长江经济辐射作用,真正实现江海联动。

南通船闸通过能力成倍增加的原因

本文介绍了江苏省南通船闸通过技术改造,实施科学管理,使船闸货物通过量由原设计的500万t提高到1000万t,并积累了道闸管理的经验。

全球定位系统在全国第二次航道普查中的应用

主要介绍动、静态全球定位系统(GPS)测量技术在全国第二次内河航道普查中的仪器配备和工作方法,总结应用工作的实践经验。

航道基层事业单位加强人才队伍建设的实践与思考

2015年3月《航道法》颁布,航道基层事业单位的发展机遇和挑战并存,同时随着人员的老化和流失,如何加强人才队伍建设是航道基层事业单位面临的崭新课题。要按照建设一流人才队伍的要求,对人才队伍建设进行不断的思考、探索、实践,通过助才、育才、促才、留才、引才等方法在最短的时间内实现人才和航道事业的全面发展。

事业单位资产管理问题研究

事业单位国有资产管理过程中存在深层次的矛盾,资产管理与预算管理、财务管理相脱节,机构职能定位不明确,人才选拔和激励机制尚未建立。国有资产管理机构的定位,改善财务环境,防范财务风险,建立有效的选拔和长期的激励机制,依法履行职责,规范操作。

谈基层航道党员干部大局意识的养成

＂增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识＂是2016年1月29日召开的中共中央政治局会议上提出来的,是党在新时期的新要求。经济新常态下,面对长江经济带建设、陆海统筹发展等重大机遇,南通市航道系统作为基层交通部门,必须紧紧围绕自身行业特点,增强大局意识,围绕大局,服务大局,服务百姓民生,严格规章守纪,推动航道转型升级,才能不断推进水运事业跨越式发展,为南通市综合交通运输体系建设提供有力支撑,更好地服务地区经济发展.

关于航道系统新入职大学生成长问题的思考

随着社会经济的快速发展,知识和人才成为社会最宝贵的财富,南通航道事业的跨越式发展也对人才的引进和使用提出了新的要求。如何使新入职的"高学历、高素质"大学生成为"会创新、能发展"的综合性人才是航道政工干部当前面对的一项重要课题。对此,笔者从分析航道系统新入职大学生的现状入手,探讨如何加强这支新生力量的建设和管理。

船闸结构仿真计算方法研究

总结江苏近10年来在水运船闸计算方面的主要工作,包括:黏弹性基础梁(框架梁)计算方法、软基上结构仿真计算方法以及地基黏弹性参数反分析方法,三峡永久船闸衬砌墙结构及结构锚杆受力仿真分析,人字门(三角门)船闸闸首结构有限元计算系统的开发与应用,船闸工程混凝土施工期现场防裂控制技术等。这些方法对提高船闸设计水平和施工质量具有重要意义。

船闸输水廊道裂缝的成因及防治措施

分析船闸廊道裂缝质量通病产生的原因及其危害,结合江苏淮安、淮阴两船闸工程研究防治裂缝产生可采取的混凝土的施工工艺及防裂技术措施,结论可供类似船闸工程设计施工时参考。

长三角感潮河段通闸新途径的探讨

随着长三角感潮河段船闸船舶量的迅猛增加,研究新型口门船闸布置与运行方案很有必要。结合南通船闸的运行特点及存在问题,经研究提出了新的船闸布置方案,即在现船闸下游适当的位置增设一个闸首,使现船闸具有3个闸首、2个闸室及2个引航道,提出了新的通闸运行方案和新船闸方案的主要技术要求。

船闸工程质量通病及其防治措施

通过对船闸输水廊道砼裂缝的形成机理、砼原材料质量检测、砼配比设计、外掺剂性能检测、砼原型观测等进行研究,结合江苏淮安、淮阴两座三线船闸施工的具体实践,从设计、施工、养护等方面提出了廊道裂缝防治的一系列措施。

中小型水利工程施工质量控制策略

本文在分析中小型水利工程项目建设特点的基础上,结合某工程实例,对中小型水利工程施工质量控制策略进行了探讨。

“三个服务”在交通党组织建设中的实践与思考

服务发展、服务民生、服务百姓是新形势下基层党组织建设的新要求。南通交通部门结合行业特点,认真践行"三个服务"的党建工作要求,紧扣加快发展这一中心,强基固本,创先争优,落实党建工作长效机制,形成了党建与业务建设协调发展的良好局面,实现了全行业党建工作的整体跃升。

分散压缩型锚索在船闸工程中的运用

主要介绍京杭运河淮安市淮安三线船闸土锚施工和试验情况。在软弱土层和复杂土质情况下,利用分散压缩型锚索的结构特点,通过土锚试验、完善设计、改进施工工艺等综合措施,保证达到设计承载力,对以后土锚的应用与发展起很大的作用。

长江口门船闸结构物布置新设想

分析口门船闸的运行特点及存在问题,提出增设闸首,实施新型运行方式的设想,对提高船闸通过能力,改善运行状况具有十分重要的意义。

差分动态定位测深系统在清障扫床中的应用

本文主要介绍了实时差分动态定位数字化测深系统在内河航道清障扫床工作中的原理和方法,与传统的清障扫床方法进行了对比分析。

加强青年人才实践锻炼 拓展识才用才留才空间——基层事业单位引进培养青年人才的实践与思考

基层事业单位青年人才严重流失及缺乏,经过多次调研论证,制订有效措施,实施了建立培养长效机制、明确培养具体措施、完善评价机制和激励机制、健全保障机制、规范选拔程序等一系列引才、识才、育才、留才方法,取得了实效。

基层事业单位中层干部需要补好“脚踏实地”这门必修课

"脚踏实地"这个成语的意思是做事认真、踏实、不虚浮,一步一个脚印。然而在一些基层事业单位中层干部身上却存在着与"脚踏实地"相悖的现象,需要补好"脚踏实地"这门必修课,要做工作中的引路人、有心人、实在人。

浅谈航道规费联网征收情况下的票据管理

本文叙述了航道规费收费票据的新老种类,联网征收情况下的票据管理的相关要求,及基层票据管理的现状与整改提高的相关对策。