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关于医院管理队伍职业化建设的思考
被引量:
24
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作者
李少冬
《中国卫生事业管理》
2005年第4期212-213,共2页
医院管理队伍职业化建设是形势发展的需要。医院管理队伍职业化有特定的内涵,体现在对象要求、职业要求和素质要求3个方面。要建立医院管理队伍职业化用人机制,大力开展职业化培训,加强职业化道德建设,为医院管理队伍职业化健全保障机制。
关键词
管理队伍
职业化
医院管理
用人机制
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职称材料
题名
关于医院管理队伍职业化建设的思考
被引量:
24
1
作者
李少冬
机构
江苏省卫生厅东南大学经济管理学院
出处
《中国卫生事业管理》
2005年第4期212-213,共2页
文摘
医院管理队伍职业化建设是形势发展的需要。医院管理队伍职业化有特定的内涵,体现在对象要求、职业要求和素质要求3个方面。要建立医院管理队伍职业化用人机制,大力开展职业化培训,加强职业化道德建设,为医院管理队伍职业化健全保障机制。
关键词
管理队伍
职业化
医院管理
用人机制
Keywords
Hospital A team of hospital administrators Professionalism
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
关于医院管理队伍职业化建设的思考
李少冬
《中国卫生事业管理》
2005
24
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