2017年-2021年江苏省卫生高级职称考试情况分析

目的:分析2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试情况。方法:系统梳理2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试变化趋势,以及不同学历、不同级别医疗机构、不同专业的考试通过率情况等。结果:参加高级职称考试人数总体呈下降趋势,考试总体通过率也呈下降趋势。结论:应加强卫生专业技术人员业务学习和加强毕业后继续医学教育。

新形势下做好卫生计生档案工作的几点思考——以江苏省丰县为例

档案管理是卫生计生工作的重要组成部分。卫生计生档案不仅是卫生计生事业发展历程的全面记录、服务卫生计生业务的重要基础性工作,而且是涉及全县130万人民群众切身利益的极其重要的基础性民生档案。

某省基层医疗卫生机构运行发展现状及问题研究

通过汇总整理、分析某省基层医疗卫生机构综合改革的现状,总结改革取得的成效,剖析基层医疗卫生机构运行发展存在的主要问题,提出相关的对策与建议,为卫生行政部门提供借鉴和决策参考。

实行考评结合以来我省卫生高级职称评审现状及分析

目的:分析我省卫生高级职称实行考评结合以来的评审现状和存在的主要问题,为进一步完善我省卫生职称评价体系、促进卫生职称评价方式改革提供借鉴。方法:通过数据分析、文献研究等方法进行。结果:申报人数在逐年增多,从2005年的4436人到2017年的23667人。各年度实际评审通过率较低。结论:申报人数多、审核工作量大;部分评审条件相对较低;评审体系不够科学、合理。为进一步完善职称评价体系,应重新修订评审条件、设定可量化的评价指标。

创建符合基层特点的卫生职称评价体系

上世纪,由于基层医务人员整体学历偏低,接触疑难复杂病症较少,发表论文难度大,外语和计算机水平较低,在职称评审中相对于二级以上医疗卫生机构人员处于明显劣势。职称问题得不到解决,直接影响了基层人员的薪资待遇和个人发展,极大地挫伤了他们扎根基层、服务群众的积极性,在一定程度上造成基层卫生人员频繁流动,基层医疗卫生机构陷入引才难、留人难、发展难的困境。为突破基层卫生事业发展瓶颈,近年来,江苏省卫生计生委深入实施人才优先发展战略,遵循基层卫生工作实际,着力建立以医疗服务数量、质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评价机制,切实提高基层卫生服务水平,努力为实现强基层目标,加快建立分级诊疗制度提供有力人才支撑。

坚持党建引领不断提升卫生人才服务工作能力与水平

党建工作是全面从严治党的重要举措。作者通过分析从事卫生人才服务和考试考评事业单位的党建现状,发现在强化理论学习、指导实践和运用新思想等方面存在的问题,通过探索和实践,提出相关建议,以促进党建工作进一步改进和完善,助推卫生人才服务事业发展。

深化改革 建设现代医疗卫生体系

医疗卫生事业关系人民群众幸福安康，医药卫生体制改革是全面深化改革的重要内容。多年来，特别是2011年省委省政府将基本医疗卫生体系纳入民生幸福工程建设以来，省领导多次调研视察、作出部署。全省卫生计生系统开拓进取、争先进位，建成了15分钟健康服务圈，织成了基本医保网，打造了智慧卫生平台，全省医疗卫生事业得到快速发展，多项工作走在全国前列，目前全省城乡居民主要健康指标达到中高收入国家水平。但“以药补医”等医疗卫生领域长期积累的深层次矛盾尚未从根本上解决，医疗卫生服务能力和水平有待进一步提升，看病就医难仍是群众反映比较强烈的问题。

江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才,受到市场和人民群众的广泛接受和认可,由于健康管理师实行考培分开的管理模式,培训工作交由社会机构进行市场化运作,存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过分析江苏省卫生健康行业职业技能鉴定(健康管理师)培训工作的现状,发现在培训宣传、培训内容、课程设置、报考管理等方面均存在问题,提出相关建议,引导健康管理师培训工作进一步改进和完善,提高健康管理师职业证书的含金量。

江苏省实行家庭医生首诊式签约服务的做法与特点

在全国各地全面推进家庭医生签约服务形势背景下,如何围绕和实现基层首诊、分级诊疗这个中心目标,做实和做稳家庭医生签约服务工作,江苏探索并选择确立"首诊式"签约服务模式,作为全省家庭医生签约服务主体实施方向,并就如何保障和提高居民"首诊式"签约率,在加强基层医疗服务能力建设、改善签约居民服务体验、增强签约双方获得感等方面采取系列综合配套举措。

坚持需求导向建设符合中医药特点的人才队伍

近年来,江苏省坚持需求导向,创新发展中医药事业,重点解决中医药发展中的人才培养问题,提出有针对性的措施,切实加强中医药人才队伍建设,取得了一定的成效。针对医院编制管理中存在的问题,安徽省于2017年出台编制“周转池”制度试点政策文件,以此来激活用人机制,提升服务能力,更好满足人民日益增长的健康需求。其开展公立医院编制管理改革的做法值得借鉴。

推进“两学一做”学习教育“常态化”

以党支部为基本单位开展“两学一做”学习教育，是党中央把握党员经常性教育规律提出的明确要求。省卫生计生委党组在完成学习教育规定动作基础上开展以党建引领的文化建设，用先进文化引领支部，坚持导向性、先进性和群众性，以问题为导向，以建设为过程，以效果为目标，通过构建切实单位实际、符合事业发展规律、反映行业特点和单位特点的价值、实践、传播和制度四位一体的文化建设体系，以文化人、以文育人、以文养人，依靠文化自信坚定理想信念，激发广大党员、群众共同推动卫生计生事业发展。省委书记李强在全国卫生与健康大会上交流，刘延东副总理对我省医改工作充分肯定，国务院医改领导小组推广我省医改举措，中央媒体报道江苏卫生计生工作282次。开展“两学一做”学习教育，我们突出抓好“三个三”：

江苏泗洪县多措并举抓好“两癌”检查工作

近年来,江苏省泗洪县认真贯彻国家、省、市相关文件精神,强化领导,加大投入,改善服务,提升质量,较好地完成年度＂两癌＂检查工作目标任务,收到良好社会效果。加强组织管理,推进项目实施。

保障短缺药品供应的江苏办法

药品短缺问题由来已久,且成因复杂,随着相关改革的推进,新问题又不断涌现。当前,药品短缺的主要原因还是生产性短缺,也就是供应不足,一方面,原材料被人为垄断,相关企业有生产能力但无法生产,另一方面,临床用量小的药品,相关企业有生产能力但是没有生产积极性。当然也不排除,个别企业缺乏诚信,钻国家推行药品价格改革后相关政策配套不到位的空子,唯利是图,利用其产品临床必需的垄断地位,压货、

五大行动 促计生工作转型发展

为适应计生工作转型发展的需要,江苏省丰县积极探索志愿服务新路子,倾力打造志愿服务特色品牌,促进计划生育工作的持续健康发展。实施助推关爱女孩行动。坚持＂点线面＂相结合,计生、妇联、司法部门利用设在乡村的＂基层管理员＂,每人结对帮扶1~2名女孩,以线状形式进行＂对口＂关怀。实施助推亲情关爱行动。为志愿者统一配备手机,通过打电话、发短信或上门看望等形式进行＂点对点＂联系帮扶失独家庭;志愿者陪办保险,免费体检,做到定时联系、定时看望、随时问候、长时关注。

八大行动助力全国卫生县城创建

江苏省沛县采取宣传教育引导、基本公共卫生服务提升、基础设施完善、开展厕所革命、农贸市场综合整治、市容环境综合整治、社区小区综合整治、生态环境综合整治等八大行动,全力争创国家卫生县城。

江苏丰县多措施推进流动人口药具服务均等化进程

江苏省丰县卫生计生委结合实际,推行具有本地特色的流动人口避孕药具服务新举措,不断满足流动人口免费药具多样化需求,积极推进流动入口避孕药具基本公共服务均等化进程。一是强化管理,创新机制。

南农菊花

图片说明:南京农业大学位于江宁湖熟的菊花基地占地120多亩,保存了5000多份菊花资源、3000多个品种,其中由南农自主培育的菊花新品种就有300多种,是中国菊花种质资源保存中心,也是目前世界最大的菊花基因库。

用系统化制度保障短缺药品供应

在应对药品短缺问题上,江苏省在思想上高度重视,在信息上深入关注,在供应上重点保障,在责任上对应分摊,将短缺药品供应保障纳入政府绩效考核工作体系,明确各设区市人民政府对地区短缺药品供应保障工作负有领导责任。2017年,江苏省进一步健全短缺药品监测、储备和部门联动机制。江苏省药品集中采购平台供应率已连续多年保持在96%以上。

“互联网+”:破医改难题的新机遇

作为一种新的业态和一种新的经济形态，“互联网＋”悄然进入了医疗健康服务行业。利用云计算、物联网、移动互联网、大数据等现代信息技术，开展“互联网＋”应用，对医疗卫生服务模式转变提出了新课题，同时给破解医改难题提供了新机遇。

让文化软实力成为发展原动力

近年来,江苏省发挥文化建设在推进健康江苏建设中的积极作用,通过创新形式、示范引领和典型推广等,在全社会营造了尊医重卫的良好氛围。江苏省卫生计生委行业党委书记王咏红强调说,文化建设能更好地增强自信,凝聚人心,提升队伍,服务民生。