杜绝抛荒路在何方──建立开放的股份化经营机制是条行之有效的捷径

杜绝抛荒路在何方──建立开放的股份化经营机制是条行之有效的捷径（江苏省句容县委办公室）管春平近几年来，抛荒作为一种现象在我国农村或多或少地存在着，每到农村播种时节，各级部门都要花很大气力解决这个问题。从目前的情况看，这种现象不仅没有遏制，还有逐步扩大...

对领导者非权力性影响的思考

在现实生活中,我们不难发现:有的领导,一旦离任,下属便很快淡化了对他的印象,甚至前脚走,后脚就被下属品头论足,指桑骂槐;而有的领导,即使离任后,下属仍很尊重他们,难事向他们请教,新事与他们商量,经常保持联系,感情与日俱增,对下属形成一种强大的吸引力,成为下属精神上的“领导”。这种现象的产生,不能不引起我们的重视。本文想就此所涉及到的非权力性影响作一点思考。

转变会风可从不发会议材料做起

眼下各类大小会议,与会者从报到之日起,便可得到一大包会议材料,会议结束时有可能还追加一些。开会时,领导在台上读稿子,与会者在台下阅材料,这似乎已成了开会的模式。笔者认为,此种开会法至少有以下几个弊端。

浅谈“三资”企业内部利润的转移与对策

浅谈“三资”企业内部利润的转移与对策朱开宝，巫方平近年来，我国＂三资＂企业发展迅猛，给国民经济发展和地方经济振兴注入了新的活力。但在其高速发展过程中，潜伏着一股不容忽视的＂三资＂企业内部利润转移的＂暗流＂。据有关部门调查，我国＂三资＂企业的亏损面一般...

引进人才要“软硬兼施”

引进人才要“软硬兼施”近年来，各地竞相优惠条件，招揽人才，为我所用。但我们也应清醒地看到，有些地区或企业在引进人才的政策上，出现了较大的偏差，他们往往以自己的＂硬件优势＂，诸如高薪、住房、轿车以及解决家属子女＂农转非＂等作为招徕人才的＂法宝＂，没有将...

饮料市场亟待规范化管理

夏日将至,随着天气热起来的恐怕还有饮料市场。饮料虽然普通,但它毕竟关系到千家万户的生活,也关系到千万人的健康。所以,“重点整顿饮料市场秩序”成为今年第三季度专项治理的主题。这篇文章对饮料市场的状况做了一些思考,提出了一些对策,现登出供大家参考——