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“三”之箴言
1
作者
王建云
《领导科学论坛》
2005年第3期31-31,共1页
成功者都有三种素质:灵活的思维、一定的知识和坚定的信念。
关键词
“三”
箴言
成功者
思维
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职称材料
由“球场换人”说开去
2
作者
陈斌
《领导科学论坛》
2006年第2期29-29,共1页
众所周知,任何一场球赛的胜负,与教练员的用人策略有很大的关系,是胜负的根本所在。一个经验丰富的教练员,往往能在关键时刻用得力替补队员换下状态欠佳的主力队员,来扭转战局和扩大战果。我们从这看似简单的“换人”中不难发现,...
众所周知,任何一场球赛的胜负,与教练员的用人策略有很大的关系,是胜负的根本所在。一个经验丰富的教练员,往往能在关键时刻用得力替补队员换下状态欠佳的主力队员,来扭转战局和扩大战果。我们从这看似简单的“换人”中不难发现,教练员的“换人”体现了一种“能者上、平者让、庸者下”的思想,也只有这样运作,才始终使比赛场上保持你争我夺、奋力拼博的强劲势头。
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关键词
用人策略
领导干部
干部制度
群众利益
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职称材料
稳中求进法
3
作者
王建云
《领导科学论坛》
2003年第4期61-61,共1页
关键词
领导干部
社会稳定
重点性工作
工作方式
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职称材料
当领导要有“四度”
4
作者
王建云
《领导科学论坛》
2006年第2期27-27,共1页
当领导既要管人,管天、管地,但最重要的是管好自己。在平时、在关键时刻都能把握住自己,保持自己头脑清醒、掌权办事得当,言行举止有度。
关键词
领导者
领导艺术
领导方法
领导管理
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职称材料
题名
“三”之箴言
1
作者
王建云
机构
江苏省句容市民族宗教事务局
出处
《领导科学论坛》
2005年第3期31-31,共1页
文摘
成功者都有三种素质:灵活的思维、一定的知识和坚定的信念。
关键词
“三”
箴言
成功者
思维
分类号
G633.3 [文化科学—教育学]
B825 [哲学宗教—伦理学]
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职称材料
题名
由“球场换人”说开去
2
作者
陈斌
机构
江苏省句容市民族宗教事务局
出处
《领导科学论坛》
2006年第2期29-29,共1页
文摘
众所周知,任何一场球赛的胜负,与教练员的用人策略有很大的关系,是胜负的根本所在。一个经验丰富的教练员,往往能在关键时刻用得力替补队员换下状态欠佳的主力队员,来扭转战局和扩大战果。我们从这看似简单的“换人”中不难发现,教练员的“换人”体现了一种“能者上、平者让、庸者下”的思想,也只有这样运作,才始终使比赛场上保持你争我夺、奋力拼博的强劲势头。
关键词
用人策略
领导干部
干部制度
群众利益
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
稳中求进法
3
作者
王建云
机构
江苏省句容市民族宗教事务局
出处
《领导科学论坛》
2003年第4期61-61,共1页
关键词
领导干部
社会稳定
重点性工作
工作方式
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
当领导要有“四度”
4
作者
王建云
机构
江苏省句容市民族宗教事务局
副
局
长
出处
《领导科学论坛》
2006年第2期27-27,共1页
文摘
当领导既要管人,管天、管地,但最重要的是管好自己。在平时、在关键时刻都能把握住自己,保持自己头脑清醒、掌权办事得当,言行举止有度。
关键词
领导者
领导艺术
领导方法
领导管理
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
“三”之箴言
王建云
《领导科学论坛》
2005
0
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职称材料
2
由“球场换人”说开去
陈斌
《领导科学论坛》
2006
0
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职称材料
3
稳中求进法
王建云
《领导科学论坛》
2003
0
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职称材料
4
当领导要有“四度”
王建云
《领导科学论坛》
2006
0
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职称材料
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引证文献
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