实施激励措施提升医院人力资源管理质量的路径探索

文章从激励的基本理论入手,简要论述激励措施对于医院人力资源管理的重要性。重点从医院发展的实际情况出发,探索出一种以人力资源规划为起点,以科学的绩效考核评价机制为核心,将层次化激励、员工职业生涯成长规划、长效性激励与文化建设相结合的激励措施,旨在为提升医院人力资源管理质量提供思路。