事业单位的绩效激励问题与完善途径

目前我国正处于社会转型期的关键阶段,事业单位被看做是社会公益性组织的楷模,但是,近年来事业单位的发展趋势不是太好,主要是事业单位人员绩效激励途径存在问题,不能充分调动工作人员的服务热情。因此,寻找到科学合理的事业单位人员绩效激励途径是很有实际意义的。本文通过对我国事业单位人员绩效激励存在问题的分析,并进一步阐述了改善事业单位人员绩效激励途径的具体措施,希望能够为我国事业单位未来的发展有指导作用。

如何发挥激励在人力资源管理中的积极作用

在人力资源管理中合理地运用激励,可以提升员工的创新能力,确保工作的高质量。本文通过对人力资源管理中应用激励制度现状进行分析,并且结合作者多年的实践经验提出了几点有利于发挥激励在人力资源管理中积极作用的方法。