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将约谈引入安全管理好
1
作者
李刚
《农村电工》
2011年第11期20-20,共1页
编辑同志: 最近,某供电公司推行安全约谈制,当员工有不良情绪或发生违章行为时及时约其谈话。笔者不禁为这一做法拍手叫好!
关键词
安全管理
供电公司
违章行为
不良情绪
约谈制
下载PDF
职称材料
安全管理要时时“归零”
2
作者
李刚
《农村电工》
2012年第5期23-23,共1页
无论再精确的仪表,用过一段时间后都会出现误差,指针不会自动复归“0”位,这就需要手动“归零”。水满则溢,月盈则亏,安全管理也是同样道理。试想,某团队的安全记录在一天天增加,安全业绩在一天天积累,
关键词
安全管理
归零
安全记录
安全业绩
积累
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职称材料
题名
将约谈引入安全管理好
1
作者
李刚
机构
江苏省大丰市供电公司农电公司
出处
《农村电工》
2011年第11期20-20,共1页
文摘
编辑同志: 最近,某供电公司推行安全约谈制,当员工有不良情绪或发生违章行为时及时约其谈话。笔者不禁为这一做法拍手叫好!
关键词
安全管理
供电公司
违章行为
不良情绪
约谈制
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
安全管理要时时“归零”
2
作者
李刚
机构
江苏省大丰市供电公司农电公司
出处
《农村电工》
2012年第5期23-23,共1页
文摘
无论再精确的仪表,用过一段时间后都会出现误差,指针不会自动复归“0”位,这就需要手动“归零”。水满则溢,月盈则亏,安全管理也是同样道理。试想,某团队的安全记录在一天天增加,安全业绩在一天天积累,
关键词
安全管理
归零
安全记录
安全业绩
积累
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
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1
将约谈引入安全管理好
李刚
《农村电工》
2011
0
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职称材料
2
安全管理要时时“归零”
李刚
《农村电工》
2012
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