农村地区社保覆盖工作中的问题与对策分析

广大农村地区社保工作推进过程中情况错综复杂难度大。本文通过对现实状况进行深入分析,找出当前宣传方法欠创新、群众认识模糊、制度不完善、社保与就业存在矛盾、职工社保意识欠缺、依法推进力度不强等方面原因,并就此有针对性地提出了解决办法。最后提出社保推进是一个循序渐进的过程,与经济形势社会发展密切相关,需要政府、企业、广大群众共同努力才能解决社保推进中存在的问题。

基层劳资纠纷的成因及防范与调处对策研究

在当前经济转型期,企业产品附加值低,企业片面追求利润,忽视了劳动者的权益。随着经济的发展,劳动力市场供求失衡,劳动力供给进一步紧俏。社会的发展必然带来劳动者权益意识的觉醒。这当中加上政府相关部门责任的缺位等原因导致劳资矛盾增多。本文分析了劳资矛盾的成因,试图从法律法规的教育,企业文化建设,诚信体系建设,劳动保障业务能力建设,职能部门的监督履职等方面找出防范和化解劳资矛盾的对策,促进劳资关系的和谐发展。

城乡居民养老保险与职工养老保险养老金接轨问题的探讨

随着国家经济实力的增强，区别于过去农村养老保险的城乡居民社会养老保险应运而生。根据政府要求，目前城乡居民养老保险制度基本实现了全覆盖。

以人为本 谋求共赢——企业生存与发展之路探讨

企业将"以人为本,谋求共赢"的理念贯穿于整个文化建设过程中,而在企业文化建设中,劳资双方谋求交集最大化,建立和调整劳资双方都能接受的各种利益的平衡点,是用人单位生存与长期发展的必由之路。

完善农村基本养老保险制度的构想

新农保由于养老金标准没有增资渠道，随着货币贬值，挫伤了农民参保和极性。为了完善新农保制度，造福于人民，本文设想政府补助与农民人均收入同步提高，实行统帐结合，个人缴费的一部分进八统筹账户，基金征收以当年一定比例的农民人均收入为标准。使得养老金标准调整成为可能。