可持续方针下基本医疗保险住院待遇支付政策分析——以江苏省如皋市为例

医疗保险是世界公认的难题。待遇支付政策对医疗保险事业的可持续发展影响深远。针对医疗保险制度待遇提升乏力、医保基金高结余、病患高负担等问题,本文以职工基本医疗保险制度为例,且以住院医疗待遇支付政策为研究对象,结合如皋市的实践,着重讨论基本医疗保险住院待遇支付政策体系建设课题,提出了"五个必须坚持"的政策设计重构理念。

销式抗扭脚手架在建筑施工中的应用

脚手架工程在建筑工程施工中应用广泛,使得对其工具化、定型化提高更高要求,钢管扣件式脚手架搭拆、安装、运输等过程繁琐,某些方面已不能满足现场施工的实际使用需要。主要介绍一种新型脚手架体系即销式抗扭脚手架的工作原理和在建筑工程施工中的应用,该架体体系具有结构简单、装拆方便、安全稳定性好、抗压强度高、不易损坏、不易变形、节能环保、可重复利用等优点。

“文件控制”在党政公文效用管理中的应用

＂文件控制＂,语出《质量管理体系要求》（GB/T19001-2008）。该标准4.2.3＂文件控制＂项指出,＂质量管理体系所要求的文件应予以控制＂。4.2.4＂记录的控制＂项明确,＂记录应保持清晰、易于识别和检索＂,＂组织应编制形成文件的程序,以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制＂。

某国际广场劲性混凝土柱及梁施工技术

以某国际广场工程项目部为案例,介绍劲性钢柱、钢梁现场安装的先进工艺以及劲性混凝土柱、梁钢筋工程、模板工程、混凝土工程施工难点和处理方法。该工程上建立了严密的组织保证体系,执行质量、环境、职业健康安全三大国际管理标准,依照质量控制程序对质量控制要点进行全过程监控。该工程劲性砼柱、梁施工速度快,质量优,达到设计效果。

略论《劳动合同法》38条二、三款的法律适用

2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,较为引人注目的亮点之一就是将劳动争议的申诉时效由《劳动法》规定的六十日延长到一年。由于《调解仲裁法》并未就该法溯及力的问题进行规定,一般认为该法应当自颁布之日（2008年5月1日）起生效。但于2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》对于溯及力的问题作出了“从新兼从旧”的规定[1]。由此引伸出一个问题,程序法（《调解仲裁法》）上的时效没有溯及力,实体法（《劳动合同法》）上的部分权利义务有从旧性,假设某个案件的矛盾是新法之前既已存在,在新法施行后提起仲裁,那么在程序和实体上应当如何适用。本文即以《劳动合同法》第38条一款二、三项的实体权利为出发点,讨论在相关法律的适用问题。

“五险合一”喜与忧

和东部沿海地区其它县市一样，江苏省如皋市于2003年下半年开始启动社会保险“五险合一”改革，在省内率先拉开了社会保险经办机构改革大幕。职工医疗保险基金管理中心被精简瘦身，剥离登记、申报及基金征缴职能，增加工伤、生育保险待遇支付职能，重新组建社会医疗保险管理处，工作人员由16名精减到12名。