中国特色社会主义分享经济理论述要

自主劳动是劳动的社会主义形式,自主劳动规定了劳动者在生产中的主体地位,成为自主联合劳动者。自主劳动关系表现了社会主义生产的特性,"社本"是生产资料价值(资金)的社会主义形式,它是自主劳动关系在物化劳动方面的表现。需要价值(即社会主义必要价值)是价值产品或新创价值的社会主义形式,它是自主劳动关系在活劳动方面的表现。需要价值是社会主义生产目的和新创造价值的统一。公式W=c+n=c+n1+n2+n3则说明了自主劳动、社本和需要价值三个范畴的内在联系,表现了体现自主劳动关系的商品价值由社本和需要价值组成,因而这一公式成为整个社会主义分享经济理论体系的总纲。

“个人所有制”和我国现阶段基本经济制度——兼评对马克思“个人所有制”的两种误读

近年来关于马克思个人所有制的讨论,除了"重建消费资料个人所有制"的传统理解之外,又出现了股份制为形式的"以个人私有为基础的均富状态"的新的理解。这是对个人所有制的两种误读。历史上杜林曾把个人所有制当做"深奥的辩证法之谜",而我们后来由于翻译上的问题,使人们首先误读了马克思重建个人所有制的"基础",然后又误读了"个人所有制"本身,终于把它真的变成一个难解之"谜"。问题的症结在于,对马克思的所有制理论缺乏整体性把握。中国特色社会主义的丰富实践和理论,加深了我们对社会主义所有制的认识和理解,为我们提供了解开个人所有制之谜的极好条件。正确理解马克思的个人所有制,对于坚持以人为本,完善发展社会主义初级阶段基本经济制度,促进人的全面自由发展,构建社会主义和谐社会,逐渐向更高阶段过渡,具有十分重要的现实意义。

试论科学发展观的理论来源

科学发展观同马克思主义既一脉相承又与时俱进,马克思早就预言了未来社会自由劳动的科学性质。科学发展作为人类在必然王国领域获得的自由,是在为自由王国的繁荣打造必要的基础和条件,我们应当努力追求从必然到自由的不断飞跃。

坚持社会主义改革方向 跨越“私有化”陷阱——读李炳炎教授的新著《中国企改新谭》

李炳炎教授的新著《中国企改新谭》,坚持了改革的社会主义方向,认为生产资料公有制的主体地位不能动摇,对私有化和两极分化进行了否定与批判,是一部有份量的研究改革的经济学著作。

发展自信的中国创新文化

习近平总书记在十八届五中全会中提出,＂实现‘十三五’时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。＂其中,创新被置于五大发展理念之首,更凸显其核心位置。因此,兼收并蓄世界先进文化和中国传统文化中的创新因素,形成具有自信的中国特色创新文化,是实现文化自信的核心内容之一,也是实现中华民族伟大复兴的中国梦所必须完成的一项历史使命。

论乡镇企业价格行为在我国市场非均衡向均衡转变中的作用

进入９０年代后，我国市场逐步出现了日益明显的非均衡状态，即由短缺经济走向过剩经济。在短缺经济转向过剩经济的过程中，乡镇企业的价格行为起了一种特殊推动作用。在下一轮由过剩经济转向均衡市场经济的过程中，乡镇企业将会发挥什么样的作用？这是下面我们将要探讨的...

改革开放以来对建设一个什么样的党认识的三个阶段

十一届三中全会以来,党中央根据世情、国情、党情发生的重大变化,根据党所处的新的历史方位和肩负的新的历史任务,对建设一个什么样的党的认识不断深化,形成了内容上既有直接联系,又有明显不同的三个阶段。对建设一个什么样的党认识上的与时俱进,是我们党新时期理论创新的一个重要方面,对全面推进党的建设具有重要的指导作用。

马克思主义中国化一道难题的精彩答卷——新中国对资本主义利用、限制、改造的巨大成功及启示

如何认识和对待资本主义,是新中国社会主义进程中的一个难题,中国共产党交出了一份马克思主义中国化的精彩答卷。他们向全世界证明,在向社会主义过渡的时期内仍要利用资本主义;可以用和平赎买的办法,变资本主义为社会主义;社会主义初级阶段,可以更加大胆地利用和改造资本主义。

党的第三代领导集体对高级干部的基本要求

党的高级干部是领导干部队伍的精英,其队伍建设状况直接决定了全党建设的状况。正是基于这样的认识,中共第三代领导集体把党的高级干部队伍建设作为党建核心工程来抓,提出了党的高级干部应该成为会治党治国的政治家,要带头学好用好理论,要"善于从政治上观察和处理问题",要严守政治纪律,要带头发扬党的优良传统和作风,要高度重视培养年轻干部等方面的基本要求,对党的高级干部队伍的建设起到了重要推动作用。

确保多数家庭达到全面小康生活水平

中共江苏省委书记梁保华同志在省委十一届四次全会上强调：解决好民生问题是以人为本、执政为民最直接的体现；把江苏的明天建设得更加美好，本质上就是要使江苏人民过上更加幸福的生活。为此，要继续实行富民优先，在落实保障和改善民生的各项措施时，始终把增加城乡居民收入作为根本之策．把实现“五有”（“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”）作为最重要的实事，把安排好困难群众的生活作为重点，把完善政策、

强化公仆意识应着力于基层领导干部

基层领导处于领导的成长期,公仆意识更易于被淡化和丧失;基层领导干部队伍庞大,与民众联系最为密切,是整个党和领导干部的形象的主要塑造者;基层领导是政策运行的最后把关者,能否忠实执行政策和有效地抵制被上级扭曲异化的政策,是国家方针、政策能否有效贯彻、实施的重要环节,事关民族兴亡,人民福址,他们更需要公仆意识。因此,要提升党的执政能力,推进和谐社会的构建进程,着力强化基层领导的公仆意识,具有很强的现实性、必要性和紧迫性。

社会主义新农村和谐文化建设运行机制创新论析

加强社会主义新农村和谐文化建设,必须有一个保证社会主义新农村和谐文化建设高效推进的运行机制。这个运行机制体系中许多具体的运行机制,必须根据新阶段的新形势和新情况,进行与时俱进的创新。就这一运行机制体系创新的要者而言,一是建立有效贯彻和谐文化建设思路的党组织领导机制,二是建立结合本地实际的坚定社会主义信念的思想教育机制,三是建立"好官德"带出"好民德"的干部引领机制,四是建立寓教于乐的人人参与机制,五是建立综合配套的物质投入机制。

我国企业首席执行官制度与经理职业化

本文考察了近年来我国企业推行首席执行官制度的新现象,指出这一新现象是适应经济全球化、信息化的产物,是对传统公司治理结构的改革;通过对我国经理职业化进程的理论分析,指出职业经理阶层的产生是社会分工发展的必然结果。同时指出必须按国际标准及规范培育和提高我国职业企业家的素质。