关于创新开发区管理体制机制的思考——以东部某省为例

开发区是改革开放背景下的新兴产物和重要成果,是我国各级地方政府吸引外商投资、优化资源配置、促进地方经济发展的重要载体,已逐步成为推动区域经济快速发展的强引擎和增长极。但是,随着开发区发展阶段形态、管辖内容范围、功能目标定位、外部行政环境的不断变化调整,开发区在职能配置、管理体制、运行机制等方面都亟待完善和创新。

创新开发区管理体制机制的若干思考——以东部某省为例

开发区是改革开放背景下的新兴产物和重要成果,是我国各级地方政府吸收外商投资、优化资源配置、促进地方发展的重要载体,已逐步成为推动区域经济快速发展的强引擎和增长极。但是,随着开发区发展阶段形态、管辖内容范围、功能目标定位、外部行政环境的不断变化调整,开发区在职能配置、管理体制、运行机制等方面都亟待完善和创新。东部某省开发区起步早、存量大、种类多、层级高、效果好,在近四十年的发展过程中。

以调查研究之“实”求改革管理之“解”

机构编制工作作为配置党的政治资源、执政资源的一项重要工作,无论是推进行政体制改革和深化机构改革,还是优化执政资源配置、加强机构编制管理,都需要调研先行、谋定后动。具体工作中,必须把握好“选题要准、调查要全、研究要深、撰写要实”四个方面,切实提高调研质效。一、选题要突出“准”(一)上级关注的重点。这并非揣摩或按照上级领导个人好恶开展工作.