浅析社会保障基金监管存在的问题及对策

随着社保基金的种类和规模的急剧扩大，社会保险法对基金监督工作提出了新的要求，一是要加强基金监管制度建设，二是切实履行基金监督职责，三是依法查处违法违规行为，本文就社保基金监管中存在的监管法律制度不健全、内部控制制度不健全、监督工作不到位等问题，提出了相应的对策。

社会保障人才需求论析

人力资源和社会保障工作是社会经济发展的重要组成部分，在社会改革、发展、稳定的大局中占有十分重要的地位。目前，我国的社会保障体系还有待完善，无论是从体制的创新还是管理的创新，仍然有秀开阔的成长空间。历此，培养高素质的劳动和社会保障干部队伍，是完善人力资源和社会保障体系的需要。

计算机网络工程中的安全威胁和对策

计算机网络工程中存在大量的风险因素,极易出现各种安全威胁,导致一定安全问题的出现。各种安全问题的发生会对整个网络工程的运行状态以及各种数据的安全性等产生极为不利的影响。尤其是随着时代的发展,计算机网络工程已经渗透到国民经济发展以及人们日常生活等多个不同的方面,并发挥着巨大的作用。这一背景下,重视计算机网络工程安全问题,做好对相关安全威胁问题的分析,并积极探讨相应的应对策略。文章对计算机网络工程中面临的各种安全威胁进行梳理和总结,分析相关的应对对策,并结合一定的网络攻击案例进行分析,以更好探讨具体的应对和预防途径。

浅谈社保专项基金内部审计

社会保障专项基金是国家政策法律规定的保障劳动者基本权益的重要依据,是在社会范围内劳动者工作单位和个人征缴的一种专门基金。随着社会的发展,社会保障将更加注重提高全体社会成员的福利水平和生活质量,具有发展性。我国社保基金审计工作往往涉及地域广阔、单位繁多,不仅审计对象多,而且覆盖面极广。本文首先简述社会保障专项基金极其特性,通过分析社保专项基金内部审计的重要性和监管现状,提出树立风险审计提高社保专项基金内部审计质量的建议。

对行政单位预算绩效评价的思考

随着我国行政单位内部管理体制的改革,我国行政单位逐步建立了以绩效为导向的部门预算,并随之建立起了相应的绩效评价体系,这些改变都大大提高了我国行政单位内部的工作效率和管理水平。预算绩效评价体系的建立更是保证了绩效预算的顺利执行,进一步提升了我国国有资产的使用效率和效果,使我国的行政单位能够更好地实现其所担任的社会职能。虽然行政单位预算绩效评价体系的建立能够带来很多好的变化,但由于这一整套预算绩效评价体系存在很多的不足,阻碍了其本身优势的发挥。因此,本文将深入分析目前行政单位内部所建立的这套预算绩效评价体系所存在的问题,并针对这些问题提出一些建议,希望能够对行政单位内部完善预算绩效评价体系提供一定的理论参考,从而进一步推动我国行政单位内部管理体制的改革。

加速解决乡村就医难问题

近年来．尽管卫生部门一直在采取措施平抑医疗费用。进行医疗资源配置的合理调整。但“看病难，看病贵”依然是广大群众反响最大的问题之一，尤其是农村困难群体。 在一些经济欠发达地区，由于E保筹集的资金有限，所以承担的补偿有力也相应较低。农村合作医疗由于圣保水平低，

政府职责的强化与妇女就业创业工作的突破

近年来，江苏省宿迁坚决贯彻落实中央和省委、省政府的各项方针政策，全面树立和落实科学发展观，坚持市场取向促进女性就业创业，切实强化和完善政府的促进女性就业创业职能，加快城乡统筹协调，有力地将女性就业创业工作推向一个新的水平。目前，全市社会总人口534万人，劳动力总数2667532人，

并村过程中集体资产管理亟待加强

随着农村经济社会发展，江苏省宿迁市许多地区对人口和土地较少的村进行了合并。合并后，村干部减少了，农民负担也减轻了，可见是一件得民心的好事。但与此同时也出现了人为造成村集体资产流失的现象，因此应引起当地政府的关注。

槐花飘香

老屋后面粗细不匀、弯弯曲曲的老槐树开花了，先是一树米状淡黄嫩苞，不几日后便一簇一簇地挂满了枝头，洁白如雪，芳香四溢，“雨中妆点望中黄，勾引蝉声送夕阳”。这个时候，捋槐花就成了孩子们放学后的一件大事了。在那段生活窘困的日子里，朵朵槐花的出现，给人们带来了生的希望。趁着槐花正在吐着绿骨朵儿而未完全盛开，孩子们三三两两地赤脚爬上树去，东枝折折，西权捋捋，猴般灵活，满树窜蹦。瞬间，地上就铺了厚厚的一层槐花花枝。

用人单位能否扣发劳动者的销售提成

案情简介 李某系江苏省某房地产代理销售公司的售楼员,该公司代理了某开发商在江苏省某市开发的一个大型商住楼盘。李某与代理公司的工资采用底薪加提成的办法,基本工资1800元/月,提成为销售业绩的1‰,分两期发放,首期80%待房屋全款或贷款到账,且开发商已经把代理佣金支付给代理公司之后,再予发放;次笔20%待开发商将房屋交付之后发放。2013年1月,李某因违纪被辞退,遂提起仲裁,要求用人单位一次性全额支付售楼提成12000元。

强化机关事业单位党建工作的举措探究

机关事业单位在我国政权机构、社会公共管理体系中非常重要的一个组成部分,也是党的建设工作的前沿阵地。在中国式现代化的新实践征程上,机关事业单位只有强化推动党建工作,突出党建引领作用,才能进一步促进机关事业单位各方面工作的高质量发展。新时期,在强化推动党建工作中,机关事业单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,夯实党建工作基础,不断开拓创新,为机关事业单位发展奠定坚实的政治基础。本文主要对如何强化机关事业单位党建工作的方法、举措进行探讨。