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宿迁市构建大信访工作格局的成功实践
1
作者
闻滇楚
《领导科学》
北大核心
2006年第13期11-12,共2页
关键词
《信访条例》
宿迁市
作格
实践
成功
社会主义
信访工作
执政地位
改革创新
统一领导
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职称材料
江苏省水稻减肥增产的潜力与机制分析
2
作者
张先利
《新农民》
2019年第35期13-14,共2页
我国是一个农业大国,在我国有着各种各样的农作物类型,而水稻则是重要的粮食类作物,其对保障人民粮食供应具有重要的意义。水稻在我国南方地区种植比较广泛,在水稻的种植中,氮肥发挥着重要作用,但在实际施肥中还普遍存在不科学性,这对...
我国是一个农业大国,在我国有着各种各样的农作物类型,而水稻则是重要的粮食类作物,其对保障人民粮食供应具有重要的意义。水稻在我国南方地区种植比较广泛,在水稻的种植中,氮肥发挥着重要作用,但在实际施肥中还普遍存在不科学性,这对水稻种植的产量以及经济性就造成了很大的影响,下面,本文就以江苏省为例,对其水稻减肥增产的潜力与机制进行分析,希望对水稻的高效和高产种植具有帮助。
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关键词
江苏省
水稻种植
减肥增产
增产潜力
增产机制
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职称材料
在招商引资中加强政府作风建设
3
作者
郑玉超
《领导科学》
北大核心
2005年第16期31-31,共1页
关键词
招商引资
政府作风
中国
服务型政府
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职称材料
数字金融与农业高质量发展耦合协调评价
被引量:
1
4
作者
周里
张书宁
+2 位作者
吉晓芹
袁帅
梁丽丽
《江苏农业科学》
北大核心
2023年第16期247-254,共8页
农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,...
农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,从“创新、协调、绿色、开放、共享”五个维度构建农业高质量发展指标体系,运用熵值法测算全国农业高质量发展综合水平,再引入耦合协调实证模型,以测度数字金融与农业高质量发展之间的耦合关联度和耦合协调度。实证结果显示:(1)在研究期内,我国农业高质量发展水平呈现稳步上升趋势,但是整体农业高质量发展水平较低。(2)数字金融与农业高质量发展的时空分布趋势一致,总体呈现“聚焦-相对聚焦-相对均衡”态势。(3)大部分地区数字金融与农业高质量发展处于耦合关联度极高的平稳状态。(4)两系统间的耦合协调度呈现稳步上升的态势,东部地区的耦合协调度在全国始终最高,西部地区的耦合协调度始终落后,中部地区耦合协调度与全国平均水平最接近。研究认为,为充分发挥数字金融对农业高质量发展的推动作用,建议做好数字金融服务农业高质量发展的顶层设计;聚焦“三农”领域,推动数字金融发展模式创新;推动数字金融和农业高质量发展的区域协调。
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关键词
数字金融
农业高质量发展
耦合协调
评价指标体系
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职称材料
建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考
5
作者
胡成国
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997年第4期97-99,共3页
关键词
选拔任用干部
风险责任
党政领导干部
防止和纠正
组织人事
腐败现象
选人用人
制度的执行
马贩子
年轻干部
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职称材料
一把手化解班子内部矛盾的方法
6
作者
胡成国
《领导科学》
北大核心
2000年第2期8-9,共2页
关键词
领导学
领导集体
内部矛盾
领导艺术
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职称材料
“人走茶凉”给领导干部带来的启迪
7
作者
胡成国
《人民论坛》
2000年第10期59-,共1页
在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。 启迪一:要正确运用权力,造...
在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。 启迪一:要正确运用权力,造福人民大众。各级领导干部手中的权力是人民赋予的,是为人民服务的。要做到为官一任,振兴一方,造福人民;坚持“利为民谋”,脚踏实地办实事,尽力而为办大事;坚持“位为民正”,反对不顾大局和损害群众利益的做法。
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关键词
人走茶凉
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职称材料
警惕新的经济“增长点”成为“亏损点”
8
作者
胡成国
《领导广角》
2000年第4期37-40,共4页
关键词
中国
经济增长
项目决策机制
项目管理机制
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职称材料
区域发展中应把握的八个辩证关系
9
作者
张友连
《领导科学》
北大核心
2006年第15期20-22,共3页
关键词
区域发展
辩证
矛盾分析方法
欠发达地区
本质联系
合理内核
发展之路
全局性
大事
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职称材料
领导秘书应处理好四对矛盾
10
作者
张友连
《领导科学》
北大核心
2004年第22期40-40,共1页
关键词
领导秘书
秘书工作
工作方法
领导者
领导工作
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职称材料
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
11
作者
胡成国
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997年第9期39-43,共5页
略论建立领导干部决策失误责任追究制度胡成国无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到...
略论建立领导干部决策失误责任追究制度胡成国无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到严重损失的,追究参与决策领导者的责...
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关键词
领导干部
决策失误
责任追究制度
领导者
决策正确率
实行领导
决策者
决策责任
党政组织
民主集中
原文传递
“以我为主”——一把手必备的人格品质
12
作者
胡成国
《党政干部学刊》
1999年第12期35-36,共2页
在各级领导班子中,一把手处于领导班子的核心地位,是一班人的“主心骨”.因此,一把手不仅要具备良好的政治素质、思想素质、理论素质、知识素质和能力素质,还应具备“以我为主”的人格品质.即在承担失误的责任时“以我为主”;解决问题...
在各级领导班子中,一把手处于领导班子的核心地位,是一班人的“主心骨”.因此,一把手不仅要具备良好的政治素质、思想素质、理论素质、知识素质和能力素质,还应具备“以我为主”的人格品质.即在承担失误的责任时“以我为主”;解决问题时“以我为主”;敞开思想、化解矛盾时“以我为主”;同各种不正之风和腐败现象作斗争时“以我为主”.只有这样,才能产生巨大的人格力量和道德感染力,带领一班人做好工作.
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关键词
以我为主
腐败现象
批评与自我批评
人格品质
能力素质
人格力量
化解矛盾
思想素质
政治素质
科学决策
原文传递
“人走茶凉”现象给领导干部带来的启迪
13
作者
胡成国
《党政干部学刊》
2000年第12期36-37,共2页
在现实生活中,时常会听到一些领导干部在离职或退休后发出“人走茶凉”的感叹。因为他们大权在握时往往门庭若市、车来人往;而退休离职后却“门庭冷落车马稀”。面对这种强烈的反差,他们心理极不平衡,总认为这种现象是世人势利,人情冷暖。
关键词
政绩
公道正派
原文传递
培育新的经济“增长点”要防止出现新的经济“亏损点”
14
作者
胡成国
《财经政法资讯》
1999年第1期23-26,共4页
当前,各级领导议论的热门话题之一,就是在国家扩大投资规模、加快经济发展机遇的时候,如何去抢抓项目。确实,在摸索经济建设规律的过程中,许多干部逐渐认清一个道理:项目是经济增长的载体,是新的经济增长点,是带动经济快速增长的原动力...
当前,各级领导议论的热门话题之一,就是在国家扩大投资规模、加快经济发展机遇的时候,如何去抢抓项目。确实,在摸索经济建设规律的过程中,许多干部逐渐认清一个道理:项目是经济增长的载体,是新的经济增长点,是带动经济快速增长的原动力。欠发达地区与发达地区的差距,很大程度上可以说就差在经济建设的全局中缺乏起支撑、骨干作用的大项目、大企业。要使经济发展驶上快车道,就必须卓有成效地去抓一批新项目、好项目、高科技项目,这是欠发达地区经济建设的客观要求和当务之急,也是当前最现实。
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关键词
欠发达地区
领导干部
高科技项目
项目决策
经济增长点
决策失误
加快经济发展
地区经济建设
经济快速增长
抓项目
原文传递
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
15
作者
胡成国
《财经政法资讯》
1998年第3期21-24,共4页
无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到严重损失的,追究参与决策领导者的责任,视情节给...
无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到严重损失的,追究参与决策领导者的责任,视情节给予不同的党纪、政纪或法纪处分,并按责任大小、损失轻重,负责一定比例的经济赔偿,曾表示异议的领导者免除责任。
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关键词
领导干部
决策失误
责任追究制度
领导者
决策责任
重大经济损失
正确决策
贯彻执行
决策者
民主集中制
原文传递
建立企业“亏损赔偿制”刻不容缓
16
作者
胡成国
《财经政法资讯》
1998年第2期50-52,共3页
企业因经营管理不善而导致亏损了,怎么办?笔者认为,治理和预防"亏损病"的良方只有一剂,那就是实行"亏损赔偿制",即企业年终亏损多少,就由相关责任人负责赔偿多少,或按亏损额的一定比例赔偿。具体方法是,对企业的经...
企业因经营管理不善而导致亏损了,怎么办?笔者认为,治理和预防"亏损病"的良方只有一剂,那就是实行"亏损赔偿制",即企业年终亏损多少,就由相关责任人负责赔偿多少,或按亏损额的一定比例赔偿。具体方法是,对企业的经营管理者,在上任之前,规定他们必须按一定比例标准(如企业净资产规模的5—10%),或按年工资额的10倍左右,向上级主管部门缴纳风险抵押金(财产和现金)。这些风险抵押金,主要用于赔偿企业亏损。年终按其经营业绩进行考核,对达不到考核指标者,按规定扣除部分或全部经营风险抵押金,如预交的风险抵押金不够赔偿的,再按差额部分补交齐。对达标者或超标者,则给予一定的奖金(其数额应与风险抵押金的多少和经营业绩的大小成比例),结清本息,第二年须重新缴纳。
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关键词
赔偿制
企业发展
企业亏损
风险抵押金
经营业绩
怪现象
实行
管理不善
各级政府
落到实处
原文传递
一把手要具备“以我为主”的人格品质
17
作者
胡成国
《组织人事学研究》
2000年第3期36-38,共3页
关键词
领导集体
一把手
人格品质
以我为主
责任承担
原文传递
区域发展中应把握的八个辩证关系
18
作者
张友连
《企业技术进步》
2006年第7期28-29,共2页
在区域发展上,如何看待众多富有各地特色的发展模式?要回答和解决这个问题,必须坚持矛盾分析方法,正确把握以下八个辨证关系。
关键词
区域发展
辩证
矛盾分析方法
辨证关系
原文传递
题名
宿迁市构建大信访工作格局的成功实践
1
作者
闻滇楚
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第13期11-12,共2页
关键词
《信访条例》
宿迁市
作格
实践
成功
社会主义
信访工作
执政地位
改革创新
统一领导
分类号
D632.8 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
江苏省水稻减肥增产的潜力与机制分析
2
作者
张先利
机构
江苏省
宿迁市
泗阳县
人民
政府
办公室
出处
《新农民》
2019年第35期13-14,共2页
文摘
我国是一个农业大国,在我国有着各种各样的农作物类型,而水稻则是重要的粮食类作物,其对保障人民粮食供应具有重要的意义。水稻在我国南方地区种植比较广泛,在水稻的种植中,氮肥发挥着重要作用,但在实际施肥中还普遍存在不科学性,这对水稻种植的产量以及经济性就造成了很大的影响,下面,本文就以江苏省为例,对其水稻减肥增产的潜力与机制进行分析,希望对水稻的高效和高产种植具有帮助。
关键词
江苏省
水稻种植
减肥增产
增产潜力
增产机制
分类号
S51 [农业科学—作物学]
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职称材料
题名
在招商引资中加强政府作风建设
3
作者
郑玉超
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第16期31-31,共1页
关键词
招商引资
政府作风
中国
服务型政府
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
数字金融与农业高质量发展耦合协调评价
被引量:
1
4
作者
周里
张书宁
吉晓芹
袁帅
梁丽丽
机构
宿迁
学院
澳门城市大学
江苏省
农业科学院
宿迁
农科所
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《江苏农业科学》
北大核心
2023年第16期247-254,共8页
基金
江苏省农业农村厅乡村振兴软科学研究课题(编号:22ASS077)。
文摘
农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,从“创新、协调、绿色、开放、共享”五个维度构建农业高质量发展指标体系,运用熵值法测算全国农业高质量发展综合水平,再引入耦合协调实证模型,以测度数字金融与农业高质量发展之间的耦合关联度和耦合协调度。实证结果显示:(1)在研究期内,我国农业高质量发展水平呈现稳步上升趋势,但是整体农业高质量发展水平较低。(2)数字金融与农业高质量发展的时空分布趋势一致,总体呈现“聚焦-相对聚焦-相对均衡”态势。(3)大部分地区数字金融与农业高质量发展处于耦合关联度极高的平稳状态。(4)两系统间的耦合协调度呈现稳步上升的态势,东部地区的耦合协调度在全国始终最高,西部地区的耦合协调度始终落后,中部地区耦合协调度与全国平均水平最接近。研究认为,为充分发挥数字金融对农业高质量发展的推动作用,建议做好数字金融服务农业高质量发展的顶层设计;聚焦“三农”领域,推动数字金融发展模式创新;推动数字金融和农业高质量发展的区域协调。
关键词
数字金融
农业高质量发展
耦合协调
评价指标体系
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考
5
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997年第4期97-99,共3页
关键词
选拔任用干部
风险责任
党政领导干部
防止和纠正
组织人事
腐败现象
选人用人
制度的执行
马贩子
年轻干部
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
一把手化解班子内部矛盾的方法
6
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2000年第2期8-9,共2页
关键词
领导学
领导集体
内部矛盾
领导艺术
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
“人走茶凉”给领导干部带来的启迪
7
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《人民论坛》
2000年第10期59-,共1页
文摘
在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。 启迪一:要正确运用权力,造福人民大众。各级领导干部手中的权力是人民赋予的,是为人民服务的。要做到为官一任,振兴一方,造福人民;坚持“利为民谋”,脚踏实地办实事,尽力而为办大事;坚持“位为民正”,反对不顾大局和损害群众利益的做法。
关键词
人走茶凉
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
警惕新的经济“增长点”成为“亏损点”
8
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导广角》
2000年第4期37-40,共4页
关键词
中国
经济增长
项目决策机制
项目管理机制
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
区域发展中应把握的八个辩证关系
9
作者
张友连
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第15期20-22,共3页
关键词
区域发展
辩证
矛盾分析方法
欠发达地区
本质联系
合理内核
发展之路
全局性
大事
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
领导秘书应处理好四对矛盾
10
作者
张友连
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第22期40-40,共1页
关键词
领导秘书
秘书工作
工作方法
领导者
领导工作
分类号
C931.46 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
11
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997年第9期39-43,共5页
文摘
略论建立领导干部决策失误责任追究制度胡成国无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到严重损失的,追究参与决策领导者的责...
关键词
领导干部
决策失误
责任追究制度
领导者
决策正确率
实行领导
决策者
决策责任
党政组织
民主集中
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
“以我为主”——一把手必备的人格品质
12
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《党政干部学刊》
1999年第12期35-36,共2页
文摘
在各级领导班子中,一把手处于领导班子的核心地位,是一班人的“主心骨”.因此,一把手不仅要具备良好的政治素质、思想素质、理论素质、知识素质和能力素质,还应具备“以我为主”的人格品质.即在承担失误的责任时“以我为主”;解决问题时“以我为主”;敞开思想、化解矛盾时“以我为主”;同各种不正之风和腐败现象作斗争时“以我为主”.只有这样,才能产生巨大的人格力量和道德感染力,带领一班人做好工作.
关键词
以我为主
腐败现象
批评与自我批评
人格品质
能力素质
人格力量
化解矛盾
思想素质
政治素质
科学决策
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
“人走茶凉”现象给领导干部带来的启迪
13
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《党政干部学刊》
2000年第12期36-37,共2页
文摘
在现实生活中,时常会听到一些领导干部在离职或退休后发出“人走茶凉”的感叹。因为他们大权在握时往往门庭若市、车来人往;而退休离职后却“门庭冷落车马稀”。面对这种强烈的反差,他们心理极不平衡,总认为这种现象是世人势利,人情冷暖。
关键词
政绩
公道正派
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
培育新的经济“增长点”要防止出现新的经济“亏损点”
14
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《财经政法资讯》
1999年第1期23-26,共4页
文摘
当前,各级领导议论的热门话题之一,就是在国家扩大投资规模、加快经济发展机遇的时候,如何去抢抓项目。确实,在摸索经济建设规律的过程中,许多干部逐渐认清一个道理:项目是经济增长的载体,是新的经济增长点,是带动经济快速增长的原动力。欠发达地区与发达地区的差距,很大程度上可以说就差在经济建设的全局中缺乏起支撑、骨干作用的大项目、大企业。要使经济发展驶上快车道,就必须卓有成效地去抓一批新项目、好项目、高科技项目,这是欠发达地区经济建设的客观要求和当务之急,也是当前最现实。
关键词
欠发达地区
领导干部
高科技项目
项目决策
经济增长点
决策失误
加快经济发展
地区经济建设
经济快速增长
抓项目
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
15
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《财经政法资讯》
1998年第3期21-24,共4页
文摘
无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度,即凡因决策失误使国家和集体经济受到严重损失的,追究参与决策领导者的责任,视情节给予不同的党纪、政纪或法纪处分,并按责任大小、损失轻重,负责一定比例的经济赔偿,曾表示异议的领导者免除责任。
关键词
领导干部
决策失误
责任追究制度
领导者
决策责任
重大经济损失
正确决策
贯彻执行
决策者
民主集中制
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
建立企业“亏损赔偿制”刻不容缓
16
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《财经政法资讯》
1998年第2期50-52,共3页
文摘
企业因经营管理不善而导致亏损了,怎么办?笔者认为,治理和预防"亏损病"的良方只有一剂,那就是实行"亏损赔偿制",即企业年终亏损多少,就由相关责任人负责赔偿多少,或按亏损额的一定比例赔偿。具体方法是,对企业的经营管理者,在上任之前,规定他们必须按一定比例标准(如企业净资产规模的5—10%),或按年工资额的10倍左右,向上级主管部门缴纳风险抵押金(财产和现金)。这些风险抵押金,主要用于赔偿企业亏损。年终按其经营业绩进行考核,对达不到考核指标者,按规定扣除部分或全部经营风险抵押金,如预交的风险抵押金不够赔偿的,再按差额部分补交齐。对达标者或超标者,则给予一定的奖金(其数额应与风险抵押金的多少和经营业绩的大小成比例),结清本息,第二年须重新缴纳。
关键词
赔偿制
企业发展
企业亏损
风险抵押金
经营业绩
怪现象
实行
管理不善
各级政府
落到实处
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
一把手要具备“以我为主”的人格品质
17
作者
胡成国
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《组织人事学研究》
2000年第3期36-38,共3页
关键词
领导集体
一把手
人格品质
以我为主
责任承担
分类号
C933.4 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
区域发展中应把握的八个辩证关系
18
作者
张友连
机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
出处
《企业技术进步》
2006年第7期28-29,共2页
文摘
在区域发展上,如何看待众多富有各地特色的发展模式?要回答和解决这个问题,必须坚持矛盾分析方法,正确把握以下八个辨证关系。
关键词
区域发展
辩证
矛盾分析方法
辨证关系
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
宿迁市构建大信访工作格局的成功实践
闻滇楚
《领导科学》
北大核心
2006
0
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职称材料
2
江苏省水稻减肥增产的潜力与机制分析
张先利
《新农民》
2019
0
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职称材料
3
在招商引资中加强政府作风建设
郑玉超
《领导科学》
北大核心
2005
0
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职称材料
4
数字金融与农业高质量发展耦合协调评价
周里
张书宁
吉晓芹
袁帅
梁丽丽
《江苏农业科学》
北大核心
2023
1
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职称材料
5
建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考
胡成国
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
6
一把手化解班子内部矛盾的方法
胡成国
《领导科学》
北大核心
2000
0
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职称材料
7
“人走茶凉”给领导干部带来的启迪
胡成国
《人民论坛》
2000
0
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职称材料
8
警惕新的经济“增长点”成为“亏损点”
胡成国
《领导广角》
2000
0
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职称材料
9
区域发展中应把握的八个辩证关系
张友连
《领导科学》
北大核心
2006
0
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职称材料
10
领导秘书应处理好四对矛盾
张友连
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
11
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
胡成国
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997
0
原文传递
12
“以我为主”——一把手必备的人格品质
胡成国
《党政干部学刊》
1999
0
原文传递
13
“人走茶凉”现象给领导干部带来的启迪
胡成国
《党政干部学刊》
2000
0
原文传递
14
培育新的经济“增长点”要防止出现新的经济“亏损点”
胡成国
《财经政法资讯》
1999
0
原文传递
15
略论建立领导干部决策失误责任追究制度
胡成国
《财经政法资讯》
1998
0
原文传递
16
建立企业“亏损赔偿制”刻不容缓
胡成国
《财经政法资讯》
1998
0
原文传递
17
一把手要具备“以我为主”的人格品质
胡成国
《组织人事学研究》
2000
0
原文传递
18
区域发展中应把握的八个辩证关系
张友连
《企业技术进步》
2006
0
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