党委换届后加强领导班子思想政治建设的实践与思考

思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。江苏宿迁始终坚持把加强和改进党委换届后领导班子思想政治建设作为班子建设的重中之重，通过抓好“一班人”，推动“一层人”，带动“一群人”，为全市经济社会跨越发展、和谐发展、科学发展提供了坚强的组织保证。同时，我们也深感，随着世情、国情、党情、社情的发展变化，党委换届后领导班子思想政治建设面临不少新情况和新问题，需要认真对待，及时加以解决。

对领导班子结构优化配备的思考

领导班子和，力量强，事业兴；领导班子散，力量弱，百事衰。各级领导班子既是一个地区、一个单位经济社会事业发展的推动者和实施者，又是全面建设小康社会、构建和谐社会的组织者和领导者。推动科学发展、促进社会和谐，首要任务就是在干部“四化”和“德才兼备”原则的前提下，建设和谐的领导班子。和谐的领导班子是充分发挥领导班子效能的基础，