如何创新完善以实际能力和贡献评价乡土人才的机制

全国组织部长会议提出:“坚持以实际能力和贡献评价人才。”“研究政策,细化措施,继续推进解决唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔问题。”脱贫攻坚、乡村振兴,必须充分激发乡土人才的活力。改革创新乡土人才评价的体制机制,是激发乡土人才活力的有效路径。我国乡土人才众多,从业人员近千万,他们奔走在田间地头,活跃在各行各业,是发展“草根经济”的“金种子”。

如何更好地激发企业积极性,推进产教融合?

背景激发企业积极性推进产教融合党的二十大报告提出,推进职普融通、产教融合、科教融汇。当前产教融合已经成为培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质人才的根本要求和有效途径。产教融合是指企业与学校通过共同的人才培养、教育教学等活动,推进人才培育,让学校培养的人才更好地为经济社会发展服务。

产才融合如何落到实处?

党的十九大报告指出,要建立实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系。全国组织部长会议也提出,要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制。产才融合是高质量发展的鲜明特征,人才链质量发展推动高与产业链、创新链的深度融合才能够成为发展的独特优势。当前,各地在千方百计招揽人才的同时,积极做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。