浅论当前再就业工程面临的几个突出问题及对策

再就业工程是社会关注的热点，实施以来在取得很大成绩的同时，又面临着许多问题，突出地表现在以下几个方面：民工潮冲击着城镇就业市场；招工集资风使再就业陷入困境；企业负担人为加重造成再就业工程恶性循环；素质低劣的企业领导队伍导致再就业大厦摇摇欲坠；劳动部门孤掌难鸣，实施起来步履维艰；培训工作不能有效开展以及失业保险存在诸多不完善地方阻碍了再就业工程。作者提出，政府要把再就业工程作为大事来抓；劳动就业服务管理机构要加强对各培训点的管理、协调、指导、服务、监督职能；重塑再就业工程主体———企业和职工；还要加大计划生育执行力度。

中国劳务亟待走向国际市场

在今后几年我国劳动就业面临的压力将愈来愈大,一是每年城乡新增劳动力1000万人,二是城镇企业中大约有近2000万富余职工需要重新安排,三是1.5亿农业剩余劳动力也亟待寻找出路。尽管政府部门采取了就地消化、自谋出路、推向社会、发展第三产业等多种措施来缓解就业压力,但是待业人口和失业率仍在不断上升。目前作为安置就业的主渠道国有企业正在亏损和减员的痛苦中挣扎,吸纳劳动就业的能力已经十分微弱。笔者认为,在国内劳务市场劳动力严重过剩,失业率、待业率居高难下的情况下,应该大力发展外向型劳务输出。向发达国家和地区输出劳务,已成为发展中国家解决国内劳动就业压力的重要途径。与我国毗邻的印度每年输出劳务120万人,巴基斯坦每年输出300万人,菲律宾在香港的女佣就有10万人以上。我国是世界人口第一大国,年输出劳工才7万人。