江苏省射阳县推行党建“网格化”新模式

射阳县充分发挥党组织在基层治理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推行“网格化”，打造“多元化服务、全方位覆盖、常态化保障”的基层党建新模式，实现“党建进网、服务进户”。

江苏省射阳县 建基层党建“网格”促服务效能转变

射阳县通过整合基层各类组织资源，构建以“三级网格”为基础的基层治理框架，带动基层治理和基层服务效能转变。

江苏省射阳县开启“智慧党建”新模式

射阳县深入推进“互联网＋党建”模式，以实时感知、互联互通、智能分析为核心特色，打造智慧党建云平台。

村干部难选的原因及对策

行政村是国家肌体的一个细胞,村干部是农村的"硬脊梁",这些农民群众的"当家人",为保一方平安,富一方群众起到了不可低估的作用。然而,每次换届选举,我们总觉得村干部特别难选,不少村因选不出村干部而使工作处于瘫痪状态,经调查剖析,我们认为其原因主要有以下几种:——指标少前途茫,政治上无奔头。目前,虽然有些地方规定将工作成绩显著的村干部选聘为国家干部,但由于指标偏少,僧多粥少,难以真正调动村干部的积极性。

试论领导干部的政治素质

新时期领导干部的政治素质,有着严格的、明确的标准,这个标准具有党的特定历史阶段所面临的总任务与干部素质的要求相适应的客观规定性。它包括两个方面的含义:一是有层次规定性。领导干部与一般干部职责不同决定了对他们政治素质要求也不一样;二是具有时代规定性。

近年来关于江泽民科技思想的若干理论问题研究综述

本文从科技的地位和功能、科技体制、科教兴国、科技创新、科技人才等九个方面,对近年来江泽民科技思想的研究状况进行了总结。

股份合作制与股份制的根本区别

尽管股份合作制揉合了股份制和合作制的某些做法,并兼有股份制和合作制的优点,但股份合作制作为一种独立的企业组织形式,有其既不同于股份制,也不同于合作制的本质特征和运行规则。在股份合作制企业中,劳动者实行劳动联合与资本联合相结合,具有“劳合”与“资合”的双重性质。但仅此并不能把股份合作制与股份制区别开来。股份合作制与股份制的根本区别在于:劳动联合与资本联合何者居基础地位。股份合作制企业中,

“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别

“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别周韬随着改革的深入及公有制实现形式的多样化，股份合作制——一种在改革实践中由群众首创的全新的企业组织形式，正一步步从农村走向城市，在国有（集体）小企业改制中得到迅速应用推广。国家体改委在１９９７年８月发...

调查研究的运作要深化：调查要深入，研究要深刻，写作要深耕，成果要延伸

中组部把今年定为“调查研究年”，对调查研究工作提出了新的更高的要求。要提高调查研究的质量和水平，就必须在改革调查研究的作风、深化调查研究的运作上狠下功夫。调查研究大体经过“调查——研究——写作调查报告——成果转化运用”的运作程序，这是调查研究的几道关口，调研者须以“斩关夺隘”的精神牢牢把守好每一道关，每一道关的运作都要在“深化”上做文章，力求做到：调查深入，研究深刻，写作深“耕”，成果延伸。

规范生源市场刻不容缓

每年中考前夕，普高、职中、成人学校纷纷把即将毕业的初中生视为“唐僧肉”，人人想分得一杯…………

值得注意的领导者“搞平衡”现象

“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选确定煞费心机,二者选一,左右为难,最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长,老张当秘书科长,正好扯平了,皆大欢喜.近年来,人口不足百万.副科级以上干部愈千的县(市)有增无减.难怪老百姓说:如今带“环”(即括号)的干部越来越多了.这里除因工作需要的自然因素外,部分领导者在任用干部过程中“搞平衡”不能不说是一个重要因素.评奖选优“搞平衡”.评奖选优本应是树立典型、弘扬先进的有效措施。

意志称王

人称“天生是赢家”的德国足球队,以其不屈不挠的顽强斗志,终于第四次问鼎欧洲杯,人是要有一种精神的。一个民族也要有一定民族精神的。一个民族的性格决定着她的命运。顽强不息的德意志精神填补了伤兵满营、捉襟见肘的不足。

开发公选成果 提高公选效益

公开选拔是今后选拔任用领导干部的重要途径之一。但如何做好公选落岗者的开发利用工作 ,提高公选效益 ,本文从这方面做了初步的探索和研究。

强化权力制约监督 促进干部履职尽责

射阳县坚持综合治理和专项突破相结合，强化干部日常监督，促进干部履职尽责。

做官何必夹尾巴

报载:陕西省眉县原县委书记马根旺在当上县长的那一年春节,他们全家吃完晚饭后便出门“散步”,一直要等到喧闹的小城安静下来,才敢悄悄回家,为的就是躲避蜂拥而至的送礼者。