新时代企业思想政治工作的特点和适度原则

适度既是重要的哲学原则,也是思想政治工作的基本遵循。新时代企业思想政治工作面临诸多新的特点和挑战,尤需以人为本,用好适度原则。要坚持目标适中,寻求可持续的平衡;坚持内容适合,体现系统性、针对性和时代性;坚持策略适宜,用好科学平衡策略、开放策略、整合策略和定制策略;坚持方法适当,灵活采取各种手段,达到“量力而行,高质发展”的管理效果。

国企推进新时代文明实践的角色定位及工作机制——以射阳国投集团为例

国有企业是国民经济的重要支柱,在精神文明建设中也应成为中流砥柱。国有企业在新时代文明实践中应突出目标引领、创新引领、需求引领,成为阵地打造示范者、志愿服务引领者、队伍建设先导者,着力健全组织推动机制、有机融合机制、工作创新机制、责任落实机制,提升文明实践质效。