试论劳动争议的预防与处理对企业人力资源管理的意义

本文从企业的劳动争议现状谈起,分析了我国企业劳动争议中出现问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度,分析了现代企业管理条件下人力资源管理者在劳动争议中的预防和处理技巧,籍此引导企业的人力资源管理者树立劳动争议的预防与处理意识。

流浪未成年人临时救助制度探讨

未成年人是祖国的未来的建设者,是社会主义事业的接班人,他们的生存、保护、发展直接关系到国民素质的提高,关系到社会安定和谐。但是由于经济、社会和家庭等诸多原因,部分未成年人流浪街头,居无定所,生存环境十分恶劣。本文就针对目前实施的流浪未成年人临时救助制度进行探讨,分析它存在的问题,并从完善制度、依法行政,加强培训、提升水平,全民参与、整合资源,政府干预、控制流浪四方面对完善流浪未成年人救助制度提出建议。