心系民生注真情 创优环境促发展——江苏省常州市武进区全面推进人社公共服务均等化

这是一组可喜的数据：366个村（社区）均设立了人力资源和社会保障服务站，全天候提供人社服务；406个”便民通”服务点，个个安装7POSS机、验钞机等设施全区3067万城乡居民社会养老保险参保人员在村（社区）就能办理参保缴费、待遇领取、资格认证、权益查询等业务；13．6万家驻地企事业单位进行CA认证后，即可实现人社业务网上自助经办。

对企业退休人员养老金“倒挂”问题的思考——以常州市武进区为例

一、常州养老金＂倒挂＂情况 江苏省常州市武进区自贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》以来,至今已连续9年提高企业退休人员基本养老待遇,全区企业退休人员月人均养老金从2006年7月1日调整前的414.40元,增加到现在的1682元,9年人均提高1267.6元。

常州市武进区创新政府公共服务体系建设

21世纪的公共行政与政府改革的核心观念在于公共服务．随着武进社会经济的快速发展和社会保障覆盖面的不断拓宽，人民群众对人社公共服务的需求日益增长。近年来．常州市武进区坚持创新驱动，持续精准发力J在人社公共服务体系均等化、标准化、信息化和品牌化建设方面实现了快速发展。

常州武进区医保管理智能化建设的实践与思考

医保管理智能化即一种基于医保信息化建设,以"互联网+便捷服务"和"大数据+精准管理"为发展方向,以基金运行健康可持续为建设目标的医保管理新模式。本文以常州市武进区医保管理智能化建设为例,探索独具特色的医保管理智能化建设之路,同时,对未来医保基金管理模式提出可行性设想。

建立工伤保险预防基金制度的探讨

工伤事故预防是工伤保险的一项主要任务,可从源头上采取措施,来控制、预防工伤事故和职业病的发生,从根本上保护劳动者免受职业伤害。具体办法是可适当提取工伤保险基金,建立工伤保险预防基金制度,进行工伤保险政策宣传、教育培训、调研、事故调查取证、安全生产奖励等工作。