刍议医院综合目标管理责任制的实施

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,对医院综合目标管理责任制提出了全新的要求,强调院科两级负责制,强化对医务人员技术水平、服务质量等指标的全面考核,旨在提高医院的管理水平与社会美誉度。本文联系我院实际,对实施医院综合目标管理责任制的必要性、方案和监管进行探讨。

浅谈人际沟通在医院思想政治工作的运用

人际沟通是信息双向交流的过程,是做好医院思想政治工作的桥梁,它具备调动职工积极性,集思广议,解决实际问题等作用,可以通过各种形式运用到医院政治思想工作中去,人际沟通需遵循相应的原则,才能事倍功半。

加强医患沟通 构建和谐医患关系

1 医患关系不和谐的原因 1．1卫生行业是一个特殊行业，医疗过程是一个非常复杂的过程，存在许多人类尚未认识的因素和许多无法控制的因素。患者仅凭自己掌握的一点肤浅的医学常识及一此表面现象来看问题，对医学知识了解的缺乏或对医院规章制度的不熟悉，加上缺乏有效沟通，从而导致对医生选择最佳治疗方案不了解，对由于个体差异导致的疾病表现、药物疗效、疾病的预后和转归必然有差异不能理解；