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实践科学发展观,提高选人用人公信度
1
作者
郭淑平
《中国城市经济》
2011年第26期318-319,共2页
党的十七大报告指出:"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"第一次把"提高选人用人公信度"写入党的纲领性文件,对干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。党的...
党的十七大报告指出:"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"第一次把"提高选人用人公信度"写入党的纲领性文件,对干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:"
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关键词
选人
人公
群众公认原则
干部工作
领导干部
十七大报告
干部制度改革
党的建设
任用制度
用人行为
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题名
实践科学发展观,提高选人用人公信度
1
作者
郭淑平
机构
江苏省徐州市铜山供电公司人力资源部
出处
《中国城市经济》
2011年第26期318-319,共2页
文摘
党的十七大报告指出:"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"第一次把"提高选人用人公信度"写入党的纲领性文件,对干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:"
关键词
选人
人公
群众公认原则
干部工作
领导干部
十七大报告
干部制度改革
党的建设
任用制度
用人行为
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
实践科学发展观,提高选人用人公信度
郭淑平
《中国城市经济》
2011
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