建立公安绩效考核体系的实践和思考

建立公安绩效考核体系 ,首先应合理设定考核指标 ,需坚持六项原则即先调研后确定原则、服务公安中心工作原则、突出重点工作原则、下级参与上下认同的原则、定量定与定性互补的原则和注重实际效果的原则。公安绩效考核的方法必须科学、合理、公平 ,并由专门机构负责 ;其考核结果将作为奖惩、干部任用依据 ,以利于公安工作和队伍建设。

犯罪预测动态回归分析方法

犯罪动态分析的基本内容和主要任务之一,就是要从若干看似不规则的数量变动中,寻找和测定出一个比较接近客观事实并且具有典型代表性的循环模型,用于克服和矫正经验型纵贯研究中的偏差,科学揭示犯罪现象循环性波动的产生和存在,以及这种波动因素对犯罪数列的影响程度。在犯罪动态预测中,必须分别情况对原时间数列进行修正。