论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角

税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称"数字人事"),通过记录和运用税务干部"德、能、勤、绩、廉、评、基"等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从"能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能"三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。

论可持续发展与税收

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济和社会的全面发展,是科学发展观的基本要求。在此过程中,人们用行政、法律和宣传手段讨论得较为深入,而对作为重要经济杠杆的税收在可持续发展战略中的作用则有所忽略。本文从税收与可持续发展的关系、税收在推进可持续发展中的不完善问题等方面进行了系统的阐述,提出了建立和完善我国可持续发展的相关税收对策。

浅析我国绿色税收体系

我国现实环境危机日益突出:资源严重短缺且利用率低、浪费严重;森森、草原、水土、动植物等生态环境破坏严重;水、大气等环境污染严重。构建有中国特色的绿色税收体系,不仅可以从宏观上控制污染,保持地球生态平衡,实现人与自然的良性循环,实现可持续发展,而且是我国应对国际竞争的需要。本文通过对我国税制的现实考察,提出了构建我国"绿色"税收体系的基本思路。

深化税收征管改革的思考

随着税收征管改革的不断深入,以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查、强化管理的税收征管模式中的一些矛盾日益显现。本文就此进行剖析,并在此基础上提出了进一步优化当前征管模式的思路和措施。

关于混合销售行为税务处理分析

《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)对混合销售作出定义,与原税收政策相比,对从事销售自产货物并同时提供建筑业劳务的一般纳税人将产生怎样的影响?本文通过案例分析其税负影响,并从完善税收政策和纳税人如何应对政策的变化进行税务筹划两方面提出建议。

依法规范税务行政处罚行为

依法规范税务行政处罚行为陈锡平黄连春朱鹏田家辉目前税务行政处罚存在以下问题：一是违背法制原则，随意设定税务行政处罚；二是违反税务行政处罚程序，忽视对纳税人实施行政处罚的前期工作，侵犯合法权益；二是滥用职权、超越职权实施处罚；四是税务处罚文书不够统一规...

税收柔性执法探析

税收柔性执法存在着缺乏普遍心理认同、制度不够完善及其与依法治税的关系未能厘清等问题。完善税收柔性执法需要从三个方面进行,即在观念层面促使征纳双方心理认同与悦纳,在制度层面完善机制制度建设以规范柔性执法实施,在技术层面提升柔性执法能力以实现法律效果与社会效果的有机统一。

涉外零散税收征管中几个亟待解决的问题

涉外零散税收征管中几个亟待解决的问题李来熹１９９４年开始实施的新税制是我国税收史上的一场重大革命，它对规范我国税制，确保国家财政收入的稳定增长，促进社会主义市场经济的健康发展，特别是对加强涉外零散税收证管等工作都起了积极的作用。但税制改革是一个浩繁复...