扬州市竹西中学工会加强教师队伍建设

江苏省扬州市竹西中学工会与教务处以“四有”好教师为发展方向,从三个方面探索师资队伍建设的有效途径。共育,深耕长期发展力。拟定《教师专业发展工作方案》,构建“分层分类,精准发展”的培养机制,引导教师制定《个人发展三年规划》,为专业发展明确具体方向和路径。

扬州市总工会开通微信公众号

江苏省扬州市总工会政研室高云报道日前,扬州市总工会正式开通微信公众号"扬州市总工会",充分运用新媒体服务全市各级工会和职工,打造一个各级工会工作者与职工共同参与、共同交流的信息共享平台。"扬州市总工会"微信公众平台是扬州市总工会适应职工需求,在扬州工会网站、12351维权热线基础上,着力打造的新媒体。该平台定位为一个综合服务平台,服务于广大职工,发布职工关心关注的各类政策、资讯。

扬州市总工会“三年规划”建成40分钟服务圈

近日，扬州市总工会出台《扬州市总工会职工服务平台建设三年规划（2016—2018）》，明确将通过三年时间，市、县（市、区）困难职工帮扶中心全部转型发展为职工服务中心，乡镇（街道）、开发区（园区）、工业集中区职工服务中心（站）建成率达100％，规模以上企业职工服务站（点）建成率达85％以上，建成40分钟服务圈，切实打造利用自有阵地与整合各方阵地相结合、实体服务与网络服务相结合、以面广量多质高的会员服务基地为补充的多元化服务平台。

扬州市总创新形式大力弘扬“三个精神”

江苏省扬州市总工会以“中国梦·劳动美一一凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”为主题,采取“劳模宣讲+文艺演出+职工普惠”的形式,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。创新宣讲形式。文艺轻骑兵紧扣“人民有信仰,国家有力量,民族有希望”泛深层次内涵,结合工会工作实际,以理论宣讲、劳模宣讲、文艺表演相结合开展的宣传教育,依托义工教授、劳模工匠、文艺轻骑兵等载体,打造理论宣讲、职工文艺、劳模事迹“精品课程菜单”,运用各种生动语言表达,形象阐释新观点、新论述、新思想,用接地气、冒热气、聚人气的文艺形式,真正让理论宣讲“活”起来。

高邮市周山镇工会“三化”激发基层工会活力

近年来,江苏省高邮市周山镇工会坚定不移做好职工权益保障工作,竭尽全力为全镇职工群众提供更优质的服务。推动工会工作体系化,聚焦基层工会组织建设。镇工会按照市总工会部署,重点抓好“三新”组织、新业态企业工会组建,推动完善镇域性、行业性联合基层工会,全镇企业工会到期换届改选完成率达到100%,参与职代会职工占比98%以上。镇工会还积极构建会员实名制管理体系,建立健全工会会员评议职工之家制度,健全会员档案,做好会员登记和会员证发放工作。

扬州市委市政府两办联合下发《关于进一步加强基层工会建设的意见》

江苏省扬州市总工会政研室高云报道日前,扬州市委办公室和市政府办公室联合下发《关于进一步加强基层工会建设的意见》,扎实推进工会工作创新发展。《意见》指出,各级党委、政府和工会要深刻认识加强基层工会建设的重要性和紧迫性,顺应新形势下经济社会发展的新要求和职工群众的新期待,加强和改善对基层工会工作的领导,建设职工群众信赖的职工之家,通过3-5年努力,力争扬州市80%以上的基层工会建成"六有"基层工会。

《“扬州市最佳雇主企业”评选办法》出台

江苏省扬州市总工会政研室报道日前,扬州市总工会联合扬州市人社局等部门制定出台《"扬州市最佳雇主企业"评选办法》。该办法规定,从8月至12月在扬州市开展首届"最佳雇主企业"评选活动,将评选出首批20家企业。该评选办法从评选范围、评选规则、评选标准三个方面突出"广"、"细"、"严"。?评选范围广。首届"最佳雇主企业"评选对象为扬州市范围内登记注册,正常经营三年以上,年经营收入达到2000万元以上,遵章守法、管理规范的企业,凡是符合参评条件的企业均可申报。

扬州市政府表彰首届最佳企业雇主

江苏省扬州市总工会政研室高云报道日前,扬州市政府命名表彰了首届扬州市最佳雇主企业,20家关爱职工的企业榜上有名。本次评选活动依据公开、公平、公正的原则,以劳动保障等法律法规为准绳,以重视和关心职工素质提升和成长发展为导向,以对社会贡献度为标准,突出最佳雇主企业的示范性和引领性,设置五个方面内容,实行百分制考核评选。其中"

扬州市出台深化产改“八条”意见

近日,江苏省扬州市产改办出台《关于深化产业工人队伍建设改革工作的意见》(以下简称《意见》),将2022年确定为“产业人队伍建设改革深化年”,从提升对产改重要意义的认识,强化产业工人思想政治引领,提高产业工人社会地位,拓宽产业工人赋能成长平台,改善产业工人生活品质,发挥产业工人典型示范作用,推进重点园区、产业产改落地见效,加强对产改工作的组织领导等8个方面作出部署,进一步推动全市产改各项决策部署落到实处。

扬州市总为打嬴疫情防控阻击战提信心

面对严峻的疫情防控形势,江苏省扬州市总工会出台《关于进一步协助打贏疫情防控战的工作意见》,动员全市各级工会积极开展“四大行动”,为打贏疫情防控阻击战贡献工会力量3开展动员引领行动,提振广大群众战胜疫情的信心。充分利用工会宣传阵地,大力宣传党委政府决策部署、防控措施和疫情通报,宣传相关法律法规、健康防护知识。加强职工思想引导,教育职工听党话,跟党走,不信谣、不传谣,自觉配合党委政府做好疫情防控工作。大力宣扬抗疫精神,充分挖掘全市各级工会及劳动模范、广大职工防疫抗疫的举措和典型事迹。

加强小微企业工会组织建设研究

加强小微企业工会组织建设,是新形势下工会组织建设必须重视的问题。随着全面改革的不断深化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,非公有制企业必将越来越多,小微企业也将越来越多。如果各级工会仍然沿用计划经济的思维方式,仅是围绕着公有制企业和大企业开展工会工作,就将会失去占劳动者人数近一半的小微企业这块阵地。我们必须顺应发展变化了的形势,切实加强小微企业的工会组织建设和工会工作。

宝应县工会探索新机制提升职工技能比武影响力

江苏省扬州市总工会政研室高云报道近日,宝应县总工会陆续收到来自基层工会的职工技能比武项目申请。这是宝应县总工会创新职工技能比武竞赛机制的一个缩影。近年来,宝应县总工会不断探索技能比武竞赛机制,突出解决企业参与积极性不高,职工参与人数少,闭门搞活动,社会影响力小的问题,加快培养和发现一批高技能人才。产业指导、基层申报机制。

企业工会自身建设存在的问题与对策

针对当前部分企业职工上访频繁,扬州市总工会深入基层就企业工会建设状况进行了专题调研。当前,工会自身建设工作还存在一些不容忽视的问题,表现在五个方面:工作机构萎缩,工作人员缺失,给工会独立自主开展工作带来了困难;企业工会缺乏为职工解决实质性困难和问题的有效手段,其工作多是停留在表述和反映职工合法权益的层面上;职工队伍分化为不同群体。