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对增强服务意识的思考
1
作者
姜庆英
《秘书》
1996年第5期10-11,共2页
服务性是秘书工作最本质的特点。做一名秘书,首先要有强烈的服务意识。所谓强烈的服务意识,不是一般性的服务、奉命式的服务、低层次的服务,而是从质量到领域,从当前到长远,水平更高、能动性最大的服务。它应该有以下四个鲜明特征: 1、...
服务性是秘书工作最本质的特点。做一名秘书,首先要有强烈的服务意识。所谓强烈的服务意识,不是一般性的服务、奉命式的服务、低层次的服务,而是从质量到领域,从当前到长远,水平更高、能动性最大的服务。它应该有以下四个鲜明特征: 1、高层次职务。领导的决策活动是一种高层次的思维活动。作为秘书,为领导决策服务,首先必须使自己的思维进入高层次,不能停留在收收发发。
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关键词
增强服务
服务意识
秘书工作者
领导决策服务
层次服务
秘书人员
鲜明特征
高层次
超前思维
决策活动
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职称材料
题名
对增强服务意识的思考
1
作者
姜庆英
机构
江苏省无锡市中国船舶工业总公司七院七○二研究所
出处
《秘书》
1996年第5期10-11,共2页
文摘
服务性是秘书工作最本质的特点。做一名秘书,首先要有强烈的服务意识。所谓强烈的服务意识,不是一般性的服务、奉命式的服务、低层次的服务,而是从质量到领域,从当前到长远,水平更高、能动性最大的服务。它应该有以下四个鲜明特征: 1、高层次职务。领导的决策活动是一种高层次的思维活动。作为秘书,为领导决策服务,首先必须使自己的思维进入高层次,不能停留在收收发发。
关键词
增强服务
服务意识
秘书工作者
领导决策服务
层次服务
秘书人员
鲜明特征
高层次
超前思维
决策活动
分类号
C931.46 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
对增强服务意识的思考
姜庆英
《秘书》
1996
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