农村社区卫生机构卫生人才配置研究

本文通过对我国不同经济类型地区部分县医疗卫生机构中的本科、专科和中专毕业生以及卫生行政业务主管人员的调查,应用模糊综合评判法对不同层次毕业生在农村社区不同层次医疗卫生机构中的配置原则进行了综合评价。研究结果表明:县级卫生机构应以本科生为主体,中心卫生院以专科生为主体,乡镇卫生院以中专生为主体。为我国农村社区不同层次卫生机构合理配置卫生人才提供了参考依据。

实施PHC的一项重要措施

合理解决乡村保健医生(员)的报酬,是稳定乡村保健医生(员)队伍、加强农村预防保健工作、全面实施初级卫生保健的重要措施。武进县为落实乡村保健医生(员)的报酬,先后下发了武政发(1986)59号和武政办发(1989)70号文件,规定乡村保健医生(员)报酬由集体经济统筹解决,相当于当地固定补贴干部的平均水平。为摸清武政发(1986)59号和武政办发(1989)70号文件精神的落实情况,我们以发现问题、研究对策。

重建合作医疗保健制度的难点与对策

合作医疗风风雨雨几十年。举世瞩目。功在人民,但重建工作忧喜参半。笔者联系武进县重建工作的实践,试析重建工作的影响因素,以就教于同道。一、重建合作医疗保健制度的影响因素 (可用下页图分析理解) 二、重建合作医疗保健制度的难点为了发展我国农村的医疗卫生保健事业。