江阴市总工会评选“江阴工匠”

为加快打造一支与江阴实施创新驱动发展、产业转型升级战略要求相适应的高技能领军人才队伍,2016年,江阴市总工会首次开展＂江阴工匠＂推荐评选活动。精心选树。每两年在全市各行各业的在职职工中选树10名＂江阴工匠＂。不受年龄、性别、学历职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制,只要爱岗敬业、勇于创新,具有工艺专长、掌握高超技能,就可以参加评选活动。

江阴市总工会利用“互联网+”推动工会工作创新发展

江苏省江阴市总工会马珠报道手机电脑一开,信息即刻查询。江阴市总工会充分运用新媒体服务全市各级工会和广大职工,自2014年12月开通官方微博以来,短短半年已发博150余条,微博粉丝达150余名。近年来,江阴市总工会顺应职工群众的新需求、新期盼,结合"互联网+"发展趋势,打造网络帮扶服务平台。

江阴市总工会“五个结合”当好职工群众“娘家人”

江阴市各级工会围绕"五个结合"践行党的群众路线教育实践活动,不断改进工作作风,提升工作水平,努力当好职工群众的"贴心人"和"娘家人"。一是将开展教育实践活动与做好工会重点工作结合起来。切实将党员干部在活动中激发的工作热情和进取精神转化为做好工作的内在动力,推进职工大病医疗互助保障、职工之家建设、职工科技创新、素质培训工程、职工关爱工程等重点工作,不断用工作实效检验活动成果。

江阴市总工会女职工委举办工会女职工干部培训班

为深入学习贯彻新出台的《江苏省女职工劳动保护特别规定》,不断提升工会女职工干部的业务水平和能力素质,日前,江阴市总工会女职工委员会举办2018年工会女职工干部培训班,来自各镇(街道)、园区、局(系统)、直属单位及部分村、社区、企业的130名女职工干部参加培训。

江阴市总工会实施非公企业工会主席考核奖励津贴制度

江苏省江阴市总工会夏伟刚报道为推动非公企业工会主席积极履职，近日，江苏省江阴市总工会出台了《非公企业工会主席工作考核奖励津贴的办法（试行）》，明确津贴发放的具体办法，达到相关考核要求的非公企业工会主席将获每月120元至350元津贴。

工会医疗互助与政府社保同平台同网运行

为充分发挥职工医疗互助保障工作在社会医疗保障体系中的积极作用，江阴市总工会主动争取政府资源，于2013年4月实现了工会医疗互助保障工作与政府社保同平台联网运行，依托政府资源，优化工会服务，加大保障力度，工会职工医疗互助工作取得了创新性发展，得到了党委政府和上级工会的肯定和职工的好评。

加强目标管理 收管用好工会经费

一,依靠各方力量,齐抓共管,突出一个“收”字。随着承包经营责任制的推行,企业在经营管理、用工制度、工资形式、收益分配等方面发生了较大变化,工资总额的内涵也比以前复杂。为了不断提高经费收缴率,我们采取了以下措施:深入调查研究,掌握第一手资料。首先摸清各基层单位的职工人数、年平均工资和各基层工会收缴率的实际情况。根据市统计局的资科,测算出各局系统及各单位职工年平均应上缴数,作为实行目标管理的依据。同时,实事求是地坚持三项原则:一是凡有正常发放工资能力的企业,都要按规定上缴工会经费;二是对部分停产确有实际困难的企业,征得领导同意后,可在一定时间内缓缴工会经费;

构建开放式体系 提供高品质服务--江苏省江阴工会探索工人文化宫服务新模式的体会

2021年以来,江苏省江阴市总工会认真贯彻落实推动工人文化宫高质量发展要求,坚持立足基层和职工需求,积极探索线上线下融合、市镇工会联动、区域协同运作的开放式工人文化宫发展新路子,不断激发广大职工听党话跟党走的内生动力。

江阴市总完善解困脱困帮扶机制

近日,江苏省江阴市总工会出台《关于进一步健全特困职工解困脱困长效机制的意见》,为打赢脱贫攻坚战贡献工会力量。动态管理机制,精准识别严控进出。严把特困职工“人口”,科学定标,规范申报,借助大数据精准比对,做到应纳尽纳;严控特困职工“出口”,对具备自救能力、致困原因消除的特困职工家庭,经上门排查、大数据再次比对后履行脱困程序;坚持“先建档、后帮扶、实名制”原则,细化帮扶项目标准,严格资金专款专用,自觉接受审计监督,做到特困职工帮扶全程公开透明可追溯。

关于加强对我市镇、街道总工会财务管理的思考

近年来，随着工业化、城镇化进程的加快，我市镇、街道所辖区域范围内的企业不断扩大，职工队伍不断壮大，特别是近两年我市依据全总《关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》，逐步建立了镇、街道总工会，从而进一步拓宽了工作的对象和领域，是县（市）总工会与基层工会之间加强联系的桥梁纽带，

谈单式记帐凭证与财务管理的关系

贵刊今年第6期刊载的张继平同志的《单式记帐凭证不利于财务管理》一文,笔者有不同看法,现提出如下商榷意见。一、单式记帐凭证有一定的优越性。它适用于流通领域和社会化大生产领域内的大中型企业;适用于会计业务范围广、记帐凭证纷繁的单位。在会计业务量多的单位,使用复式记帐凭证,在编制科目汇总表时,因记帐凭证繁多,分科目汇总有一定的困难。采用单式记帐凭证,有利于分科目合并汇总,减少科目汇总工作量,提高工作效率。二、单式记帐凭证有利于分科目记载明细帐,将分算科目的记帐凭证,再分为“借”“贷”(或“增”“减”“收”“付”)按编号顺序先记一方,再记另一方,记载明细帐很方便;而复式记帐凭证记帐时,不是凭证科目找帐户,就是帐户找凭证科目,无形中增加了很多查找时间。这对业务量大而记帐凭证多的单位,不利于节省记帐时间,提高记帐质量。

江阴工会探索创建职工之家品牌的实践路径

在镇（街道）工会开展“一化五基”建设活动，在局（系统）工会开展“一局一品”建设活动，在各级工会尤其是企业工会开展“五位一体”实体职工之家建设活动。

工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考

互联网的迅猛发展和广泛普及,为新时期工会工作提供了新视角、新理念和新方式。新形势下,工会组织如何运用互联网这一新媒体更好地提升工作水平和服务职工群众的水平,已经成为亟需研究的重要课题。互联网的发展特点以及对工会工作的影响互联网作为信息技术和信息时代的产物,经过多年飞速发展,已全面渗透并影响着人们的工作、学习和生活,同样也给工会工作带来新的发展机遇。一是互联网作为全新的信息传播媒介拓宽了工会工作空间。互联网以强大的开放性,

略论加强非公企业工会干部队伍建设

近年来,江苏省江阴市在加强非公企业工会建设问题上进行了多方面的探索,取得了一定的成效,但仍然有一些非公企业工会存在转不起来、活不起来等问题。梳理非公企业工会干部队伍基本情况,分析当前非公企业工会干部队伍存在的问题,方能对症下药,进一步加强非公企业工会干部队伍建设,从而推动非公企业工会工作的发展。

以学习贯彻新《工会会计制度》为契机 积极推进基层工会经费独立建账

财政部颁布的新《工会会计制度》于2010年1月1日起在全国各级工会组织范围内正式实施，新《工会会计制度》由财政部制定颁布，使《工会会计制度》进入国家会计法律制度体系，进一步提升了工会在各界的社会影响和工会会计的法律地位，促进厂各级工会会计基础工作和会计行为的规范管殚．为工运事业的发展提供了坚强的制度保证．

开展“四有五好”竞赛 提升基层工会财务管理水平

工会财务工作竞赛是规范工会财务工作、提高工会财务管理水平、调动工会财务人员积极性的一个有效载体。近年来，随着市场经济的飞速发展和基层工会队伍不断壮大，工会经济实力不断增强，工会经济活动也日趋活跃。上级工会和职工群众对工会经费规范使用关注程度越来越高，这就要求工会财务管理必须适应形势发展要求，必须适应新建基层工会快速增长的趋势，

坚持工会主席离任审计 促进工会组织廉政建设

为加强对我们江阴市直属工会主席的管理和监督，正确评价基层工会主席任期经济责任，保证工会资产的完整性，完善工会内部监督约束机制，促进工会干部廉政建设，近年来，江阴市总工会注重整合经审资源，充分发挥由市总财务、经审办人员组成的联合审计小组的作用，坚持工会主席离任审计制度，对工会干部廉政建设和保证工会资产的完整性起到了积极的促进作用。

坚持财务、经审联动审计 促进工会财务规范化管理

多年来,江苏省江阴市总注重整合财务部门、经审办力量,坚持开展财务、经审联动审计,促进了工会财务规范化建设。一、组织上有保证市总领导高度重视工会财务、经审工作,按照年初全委扩大会议提出的工作目标和任务,定期召集市总财务、经审人员会议,

加强非公企业工会干部队伍建设的实践路径

非公企业工会是工会组织的重要组成部分，近年来江苏省江阴市总工会在加强非公企业工会建设问题上进行了多方面的探索，取得了一定的成效，但仍然有一些非公企业工会存在转不起来、活不起来等问题。加强企业工会建设涉及方方面面，

谈谈加强基层工会“代管经费”科目核算的管理

按照工会财务会计规范化达标考核要求，结合我省开展的工会财务“四有五好”竞赛活动，我部以工会财务互查组为单位，开展了对直属工会《工会会计制度》执行情况的财务检查。从检查情况看总体还是比较好，但也存在着一些问题：一是有些会计核算业务核算不规范，部分工会会计科目的开支范围把握不准确。特别是“代管经费”科目存在滥用现象．有的单位将应该记人行政账户的收入项目，如单位行政固定资产出租的收入、借出款，存款利息收入等转人工会账户，