用制度预防腐败——沛县人防办积极探索人防系统预防腐败长效机制

人防部门掌握着人防行政审批许可、行政收费、行政执法、行政处罚等多项行政权力。在监管不到位的情况下，容易出现利用职务之便以权谋私的现象。如何规范权力运行，有效防控廉政风险，是新形势下人防部门亟待解决的一个重要课题。为此，前年年初以来，在徐州市人防办和沛县纪委的具体指导下，沛县人防办以开展党的群众路线教育活动为契机，把廉政风险防范管理作为加强预防腐败体系建设的突破口，强化廉政风险排查，健全内部管理措施，完善监督检查机制，积极探索构建人防系统预防腐败的长效机制，人防工作人员的勤政廉政和依法行政意识明显增强，群众的满意度逐年提高。

人防应急准备评估必须坚持“四化”

加强人民防空应急准备评估，对于准确把握人民防空应急准备工作，正确估量人民防空应急准备的实战能力，落实新时期军事战略方针，提高人民防空应急准备工作具有重要作用。要使评估工作真正发挥作用，必须在经常化、制度化、规范化、科学化方面下工夫、求实效。

搭建平台 有机融合 确保民防工作在社区生根发芽

近年来，江苏省沛县人防办认真贯彻落实第七次全国人民防空会议精神，牢固树赢以人为本、服务民生的发展理念，紧紧围绕新时期人民防空应急准备和应对自然灾害及突发事件的需要，搭建服务平台，推进民防工作向社区拓展，向基层延伸，积极探索社区民防融合发展的新路子，取得了初步成效。

人防建设在构建和谐社会中的地位作用

中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定，体现了中国人民的根本利益和愿望。如何发挥人防（民防）在构建社会主义和谐社会中的作用，是新形势下做好人防工作的新课题。

如何把好人防专业队的编组关

人防专业队编组是人防专业队伍建设的基础性和经常性工作，是提高人防专业队战斗力、凝聚力的关键性环节。它的主要目的是对人员出入、转化把关，补充“新鲜血液”。当前，县级人防办组建较晚，编组业务能力偏低，部分单位仍存在着重平时建设，轻战时动员使用，专业对口率低等问题。这些问题的存在严重制约着专业队伍的发展，如不及时加以解决，将难以适应未来高技术局部战争的要求，难以履行战时消除空袭后果的职责。解决这些问题，关键是要在人防专业队编组上严把“六关”。