沛县总工会“四实一抓”激发职工创新活力

今年以来，江苏省沛县总工会坚持“四实一抓”工作思路（工作定位实、任务目标实、办法措施实、取得成效实、切实抓好落实），开展职工技术创新竞赛活动，促使职工争当有智慧、有技术，能发明、会创新的高素质劳动者。

谈“薪”又交心--沛县总工会六项激励机制助推集体协商

“我儿子今年自学本科毕业,可以拿到公司2000元补助金了。”参加集体协商的徐州恒辉编织机械有限公司职工代表郭大姐高兴地说。在徐州恒辉编织机械有限公司会议室内,一场别开生面的劳资“谈薪”交心会正在进行。

沛县总工会为劳模发放“三金”和荣誉津贴

江苏省沛县总工会秦剑报道日前,沛县为5名全国劳模发放慰问金1万元,特殊困难帮扶金1万元,荣誉津贴7200元;为93名省(部)级劳模发放慰问金9.3万元,生活困难补助金7.92万元,特殊困难帮扶金6万元,荣誉津贴6.24万元;为260名市级劳模发放慰问金1.3万元,特殊困难帮扶金1.5万元,荣誉津贴2.7万元;共计发放各类劳模"三金"49.38万元。为做好全县各级劳模"三金"(生活困难补助金、特殊困难帮扶资金、慰问金和荣誉津贴)发放工作。

他是一把伞,他是一把剑……——江苏省沛县公安局治安大队李从新的故事

人物小传:李从新,男,46岁,中共党员,大专学历,现任沛县公安局治安大队副大队长。他是徐州市劳动模范,江苏省公安厅"人民满意警察",徐州市公安系统十大岗位标兵,5次被中共沛县县委评为优秀共产党员,荣立个人三等功两次、二等功两次。2014年,被评为徐州市第一届"我最喜爱的十大爱民警察"、获"江苏省文明职工"称号,连续多年获公务员优秀档次。作为公安民警,都有自己的警察梦,也有自己的平安梦。

沛县工会以纺织业为突破口 强化行业工资集体协商协商工作

纺织业是江苏省沛县工业经济的重要支柱产业之一,也是县域经济发展的传统产业。目前沛县已建成投产的纺织企业140多家,从业人员3万余人。开展行业性工资集体协商,是维护职工合法权益和社会稳定的重要途径。选准突破口,确定行业工资集体协商的切入点实践表明,制定具有行业共性的工资标准是开展行业性工资集体协商工作的关键问题,也是难点问题。为了解决这一问题,沛县总工会着重抓了三个环节。

以“幸福企业”创建助推工会依法科学维权

<正>'薪酬体系市场化,职业平台公平化,情感关怀人性化,文体活动常态化,民主权利制度化,素质提升最大化,劳模精神放大化'。在大汉之源、帝王之乡的江苏省沛县,这'七化'理念已成为全县21万职工耳熟能详的语句。党的十八大和十八届三中、四中全会后,沛县总工会多次组织召开学习和座谈会,经过反复征求职工意见,制定印发了《2014~2018年幸福企业创建和企业工资集体协商质效提升五年实施意见》。意见共设定7个一级指标、

生命之光闪耀在江苏“北大门”——记徐州市优秀共产党员、身患癌症仍坚持工作的龙固交警中队长吴庆永

北出江苏省沛县县城40公里,眼前是连片的田地和掩映在绿树丛中的村庄,一座钢质结构的大棚醒目地矗立在道路中央,400米开外便是省道235线的起点,连接着山东省鱼台县老寨镇双河村。"这里是我们的龙固公安检查站,也是江苏的北大门。"沛县公安局政委赵庆杰自豪地说,龙固交警中队长吴庆永和站里的7位民警。

沛县启动银行业工匠技能选拔赛

江苏省沛县总工会秦剑报道近日,江苏省沛县总工会联合县人民银行启动＂农商银行杯＂银行业工匠选拔赛。来自全县8支银行代表队的32名选手现场竞技,一展沛县金融职工风采。本次竞赛为银行一线窗口岗位操作基本技能比赛,竞赛分为百张传票翻打、单指单张点钞等多个环节。首轮技能组的百张传票翻打靠的是眼疾手快,选手们个个＂手在键上飞,字在屏中流＂,传票一页一页飞过,

引领·筑梦·关怀·创新——关于工会劳模管理工作的思考

一个劳模就是一面旗帜。在国际劳动节来临之际,我们更应弘扬劳模精神,唱响"中国梦·劳动美"的赞歌。引领——唱响劳动光荣的时代主旋律劳动是推动人类社会进步的根本力量,劳动模范是时代的楷模,是党和国家的宝贵财富,不变的是精神、传承的是永恒。各行各业的劳模在各自工作岗位上创造了突出的业绩,积累了丰富的经验,引领一个企业(单位)、一个地方的发展。唱响劳动光荣的时代主旋律,就要用劳模的品质引领社会风尚,充分发挥劳模的骨干和带头作用,

沛县借力党政提升工资集体协商质效

江苏省沛县总工会秦健报道沛县自年初全面启动工资集体协商质效提升3年规划以来,全县新增开展工资集体协商企业数118家,协商企业总数达到1926家,占全县已建工会企业数的96%以上,覆盖职工11.2万余人,17个镇区培育和开展了纺织、民营医院和铝产业等26个行业工资集体协商。今年初,沛县县委、县政府印发了《沛县2014~2016年企业工资集体协商质效提升工作规划》。

瞄准一流目标 推动工会转型发展

工会组织认真学习深刻领会习总书记系列重要讲话,是一次凝聚"中国梦·劳动美"的大动员大实践,也是一次净化与洗礼。习近平总书记指出,开展党的群众路线教育实践活动,是解决群众反映强烈突出问题的必然要求。工会要通过开展实践活动,增强服务基层、服务职工的能力和本领,借活动之力破解工作难题,把在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。工会组织作为职工利益代表者维护者,最大优势是联系职工,最大危险是脱离职工。

沛县:一把手挂帅构建协调劳动关系新格局

江苏省沛县把建立和规范三方机制建设作为促进企业发展,实施民生工程,并将此项工作纳人各级党政综合考核的重要内容。为此,印发了《关于调整协调县三方机制组成人员的通知》,明确县党政一把手亲自挂帅,人社、工会、工商联各司其职,新增县经发局、财政局、税务局等部门为三方机制成员相互配合协调,共同推进协调劳动关系工作。

构建立体经审监督体系 保障工会改革彰显作为

为贯彻全国总工会关于构建工会立体经审监督体系的意见,江苏省沛县总工会出台了《关于推进沛县工会内部审计、国家审计、社会审计和职工会员监督＂四位一体＂的立体经审监督体系建设的意见》,建立了工会经费有效监督机制,着力提高预算管理水平,重点关注＂三公＂经费等支出情况的审查审计。

2023年沛县“十大工匠”“十佳文明职工”颁奖庆典举行

为庆祝“五一”国际劳动节,传承工匠精神、弘扬文明新风,4月27日,2023年江苏省徐州市沛县“十大工匠”“十佳文明职工”颁奖庆典在县文化中心会堂举行。受表彰的“十大工匠”“十佳文明职工”等先进个人是该县广大职工中的杰出代表。他们用忠诚的信念、勇毅的担当、执着的坚守、无私的奉献,诠释了“劳动光荣、创造伟大”的内涵真谛。

以服务转型为导向 以职业教育促就业——关于工会促进职业教育和高质量就业的思考

今年4月13日,习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才和能工巧匠、大国工匠。职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,关系到经济、民生,关系到广大职工的切身利益。随着就业形势的日益严峻,迫切要求各级工会组织转型创新就业服务的方式和手段,特别是要加大职业教育和创业培训的力度,努力让每个人都有人生出彩的机会。

沛县918份“要约协商” 让12万职工薪酬提升

10月22日,随着主持人一声槌响,江苏省沛县“产业工人薪酬激励集体协商秋季集中要约暨徐州恒辉编织机械有限公司集体协商现场观摩会”拉开战幕。当日,县行政中心会议室座无虚席。徐州恒辉编织机械有限公司集体协商现场正就职工创新奖的额度进行辩论。

在推进共同富裕中积极发挥工会作用

做好困难职工帮扶是当前各级工会学习贯彻党的二十大精神,坚持人民至上、服务大局、服务职工,保障和改善民生的一项重要举措,也是适应新时代新任务新要求,强化维权服务、推进工会改革的重要内容。近年来,江苏省沛县总工会深入贯彻落实中央、省市县委关于巩固脱贫攻坚成果的决策部署,认真践行以职工为中心的发展理念,建立健全困难职工常态化帮扶救助机制,坚持问题导向,注重因地制宜、分类帮扶、精准施助,找准工作切入点、结合点、着力点,不断巩固和拓展困难职工解困脱困工作成果,探索出以“当好娘家人,情暖职工心”为品牌的困难职工解困脱困典型经验,加速推进困难职工帮扶服务工作。

沛县劳模支部推动劳模创新工作室提质升级

日前,沛县县委办公室印发了《关于深入开展劳模支部“双创双提升”示范引领工程的实施意见》的通知,在全县各行各业形成了“聚集职工智慧、传授绝活绝技、促进创新创效”劳模支部双创双提升示范引领工作的热潮,推动全县劳模创新工作室提质升级。

创新思路抓收缴 强化监督促管理

县级工会经费收缴,是工会组织对工会经费进行获取、分配和使用的经济活动。"跑断腿"、"磨破嘴",到处求人说好话,是多年来制约工会经费收缴的瓶颈。为切实解决工会经费收缴难的问题,江苏省沛县总工会坚持创新思路,强化管理,取得了较好效果,发挥了"围绕中心、服务大局"重要的物质保障作用。依据政策,集聚合力促增收沛县总工会根据党中央提出的"把更多资源和手段赋予工会组织"的指示精神。

振兴职业教育事业 创新就业服务方式

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。振兴职业教育的主要领导责任在政府,但在此事关亿万职工切身利益的大事上,工会的作用绝不是可有可无的。随着就业形势的日益严峻,迫切要求各级工会组织转型创新就业服务的方式和手段。