泰州市总工会“五个更加”开局2015年工会工作

江苏省泰州市总工会办公室报道2015年,泰州市总工会重点围绕三个"全面提升"落实"四大活动"部署要求,即:全面提升在全市中心工作中的贡献率,全面提升在全省、全国工会系统的影响力和位次,全面提升服务企业、服务职工的满意度。着力做到"五个更加":更加解放思想,营造一个工会上下干事创业、激情燃烧的火热氛围。各级工会干部要带头解放思想更新观念,带头增强依法办事能力,带头深入基层指导服务,带头转变工作作风。

泰州市总工会探索推进法治工会建设有效途径

江苏省泰州市总工会办公室报道近年来,泰州市总工会高度重视以法治思维法治方式开展工会工作,积极探索推进法治工会建设的有效途径。依法做好职工信访工作。着力加强信访工作规范化建设,健全信访工作制度,规范接待、调查、答复、应急处理等行为,保证信访工作的高效畅通。制定下发了《泰州市总工会信访工作制度》。

泰州市总工会“网上直聘”助力稳就业保民生

就业是最大的民生。泰州市总工会坚持把促进职工就业创业摆在工会普惠服务重要位置,通过举办“春风行动网上就业创业招聘会”,帮助职工早日就业,助力企业稳步开工。近日,2021年首届“春风行动网上就业创业招聘会”线上直播如期举行。本次直播招聘会现场邀请了长城汽车、扬子江药业、春兰集团等7家企业参与,共提供岗位数340个,涉及医药、金融、机械等多个领域。活动现场,企业相关负责人通过现场直播介绍、讲解招聘企业的发展规划、岗位设置、用人机制等信息,让进入直播间的求职者足不出户就可了解企业各方面的情况,从而选出与自身相匹配的心仪岗位。

泰州市总工会创新工作品牌彰显特色亮点

近年来,泰州市总工会按照"创新老品牌、打造新品牌"和"保持传统优势,创造时代特色"的要求,注重培植特色亮点工作。推动工会工作服务转型升级、奋力争先进位。开展"阳光快车集中服务周"活动,圆梦泰州新市民。泰州市总工会整合全会工作职能以及社会资源,变等职工上门寻求帮助为主动送服务到基层,创新打造"阳光快车行动"。

拥抱新时代 勇担新使命--近年来江苏省泰州市工会工作成就及未来展望

中国工会十六大以来，江苏省泰州市总工会认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，服务大局、履行职责，团结广大职工为泰州经济社会发展做出了积极贡献。突出思想引领．职工队伍政治素质实现新提升。

泰州市姜堰 区总畅通“新八级工”之路推动产业工人成长

本刊讯近日,江苏省泰州市姜堰区总工会联合人社部门出台《关于畅通“新八级工”之路推动一线产业工人成长成才的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》),进一步畅通技能人才“新八级工”职业发展通道。《实施意见》从以下方面提出了具体举措。

泰州工会精准服务送到新就业形态劳动者身边

近年来,江苏省泰州市总工会持续深化新就业形态劳动者群体服务引领工作。今年,将重点开展“红心向党暖“新”同行”主题活动,把精准服务送到新就业形态劳动者身边。提供思想教育引领。加强对新就业形态劳动者群体的教育引导,开展党的二十大精神培训、主题党建活动,不断增强新就业形态劳动者自主人会的内在动力。

泰州举办2024年全市网约配送员职业技能竞赛

6月27日,2024年江苏省泰州市网约配送员职业技能竞赛在姜堰区成功举办,展现了新就业形态劳动者的服务水准与劳动风貌,为网约配送员搭建了一个交流业务技巧、提升服务质量的平台。本次大赛采用理论考试和技能实操的两种方式。理论考试采用笔试答题形式,涵盖了安全知识、业务知识等内容。技能实操环节重点还原了配送全过程的实际应用场景。

只有不停攀登,才能看到最美风景--记江苏省劳动模范、泰州供电公司戴永忠

戴永东,国网江苏泰州供电公司运检部智能运检中心负责人,高级工程师,国家电网公司优秀专家人才,全国输电智能运检领域专家,曾获得“中国电力创新奖一等奖”等十余项国家级奖项,拥有发明专利15项、实用新型专利4S项、软著8项,发表论文20余篇,先后获得江苏省和国家电网公司劳动模范、江苏省五一劳动奖章、“泰州新时代百名工匠”等荣誉称号他所领衔的智能运检中心获2021年“全国工人先锋号”称号。

泰州市工会打造“空中法庭”提升版

近日，江苏省泰州市总工会在姜堰区人民法院举办了第七期“空中法庭”直播活动，审理一起工伤赔付案。某职工上班仅10天发生工伤，评定伤残后拒不上班，所在公司认为与其解除劳动合同无须担责，却被判违法，需给付劳动者经济赔偿款。全市1000多名企业主和工会干部通过现场旁听和网络直播的形式聚焦这起劳动争议案。

泰州市政府分级预警保职工工资“安全落袋”

江苏省泰州市总工会办公室报道今后,在泰州工作再也不用为企业欠薪而犯愁了。近日,泰州市政府出台了企业工资支付分级预警机制的意见,明确在全市建立"工资支付保障金制度、全面实行农民工实名制管理和建立政府工资支付周转金制度"

泰州工会:一体化推进“两新”组织和八大群体建会入会维权服务

江苏省泰州市总工会坚持大抓基层的鲜明导向,及时出台《关于“两新”组织和八大群体建会入会维权服务一体化推进的实施意见》,实施“六大行动”,更高效率、更高质量地推进“两新”组织和八大群体建会入会、维权服务.

泰州工会:喜迎建党百年“健步跑”传承红色精神谱新篇

泰州市总工会开展以“喜迎建党百年华诞谱写工会工作新篇章”为主题的“健步跑”活动,清晨6点机关全体人员身着统一红色短袖,从市人民广场开跑,或阔步向前,或驻足打卡沿途设置的红色互动点,在参与健步跑的同时,学习红色知识、传承红色精神。

泰州工会:职工安全赋能:“小撬动”转化为“大推动”

安全健康权益是职工一项最基本的权益,是产改工作的落脚点。泰州市委市政府高度重视产改工作,市委办、市政府办出台《关于产业工人安全賦能提升安康幸福指数的十条措施》,立足车间班组,从小切口入手,落实落细安全生产、职业健康相关措施,切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

泰州工会“关爱八条”服务新就业形态劳动者

日前,江苏省泰州市总工会、市公安局联合发出通知,明确在全市范围内实施关爱服务新就业形态劳动者的八条措施,重点服务于依托互联网平台实现就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员四个群体的劳动者。

泰州市推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案

2021年,江苏省泰州市协调劳动关系三方委员会聚焦如何建立稳定的技术工人、优秀职工工资增长机制和探寻职企双方激励奖补“最大公约数”,推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案,全年实现百人以上建会企业建制率90%以上。加强政策指导。结合大调研、走访服务企业等活动,送政策、送业务知识、送行业动态到一线、到企业,对不同行业、不同工种、不同地域分类指导、精准施策,为企业提供最低工资标准、物价指数、人力资源市场工资指导价位以及主要岗位、工种在岗职工工资水平等数据。

泰州市总第一时间融入疫情防控工作大局

新一轮本土疫情发生后,江苏省泰州市总工会发挥工会组织广泛联系职工群众的政治优势,团结服务广大职工群众,为打好打贏疫情防控这场硬仗献策献力。第一时间做好动员。市总迅速下发《关于全市工会组织进一步抓好当前疫情防控工作的通知》,并通过“泰州职工之家”微信公众号、“我的泰州”APP、泰州电视台等市级主要媒体发布《致广大职工的倡议书》。

泰州市政府提升市以上劳模待遇

江苏省泰州市总工会办公室报道近日,泰州市政府办发出通知,调整市以上劳动模范待遇标准。本次调整标准包括:一是市劳模春节慰问金由每人400元调整为600元。所需资金根据劳模隶属关系,由市及各市(区)财政分级负担,同级工会发放。二是设立劳模特殊困难帮扶资金。劳模因本人或家属患病、下岗和子女上学等原因造成的生活困难,以市及各市(区)为单位,设立劳模特殊困难帮扶资金。侧重解决劳模本人因重病。

泰州以优质项目推动“产改”提档升级

江苏省泰州市紧扣破题有“脚本”、攻坚有“蓝本”、复制有“样本”,以“一地一品”打造特色项目,形成了一批可复制可推广、有品牌有影响的“产改”项目,得到基层职工群众和企业认可。突出“产改”前瞻性,做到破题有“脚本”。以“产改”为契机,开展卧底式调研,通过组织联建、难题联破、维权联动等措施,把新就业群体纳入“产改”重要对象,率先破题。

泰州体验式调研精准服务新就业形态劳动者

江苏省泰州市总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,以体验式调研为切入点,深入新就业形态劳动者,了解他们的“急难愁盼”,及时采取精准措施,切实解决实际问题。体验式调研,面对面了解需求。针对新业态劳动领域组织覆盖少、工作开展难、社会风险大等问题,市总工会成立服务专班,通过体验式调研提出工作建议,改进工作举措。