机关单位人力资源绩效考核的问题分析

做好人力资源管理关乎机关事业单位的稳定持续运转,在当前积极推动机关单位事业改革发展的背景下,更是要抓好人力资源管理事项。绩效考核是人力资源管理的核心要素,能够为人力资源管理各个工作环节的合理安排提供必要的信息支持,绩效考核的重要性不言而喻。面对这一情况,机关单位也要着眼于人力资源绩效考核的创新调整,将这一重要的管理手段作为提高政府工作质量与效率的根本保障,为服务型政府建设创造良好条件。