泰州市高港区对阳光动迁的探索

城市动迁工作历来就是城市建设的热点、难点、焦点问题,被称为＂天下第一难＂。动迁难,难在哪？难就难在动迁工作涉及千家万户的切身利益,难就难在被动迁户都有着各自不同的实际情况和要求。如何做到民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为,在城市动迁工作中就显得尤为重要。

泰州市高港区:“党建共享日”推动“两新”组织党建整体提升、全面提质

共享党务知识培训,一次承办享有包年参训,一是每月授课。推行“一家举办、多家共享”的“两新”组织党建培训“众筹共享”模式,每月1个园区、镇街党(工)委承办1次培训活动,其他园区、镇街同步共享,形成“每月一主题、全年不断档”的常态培训机制截至目前,已连续举办培训班45期,参训学员达4500余人次,非公企业党组织书记培训工作连续8年被省委组织部评为“优秀”等次,累计获得奖补资金70万元,为泰州唯一、全省少有。

“五位一体”管理让村居干部 “有位”更“有为”

村居干部是基层社会治理的第一责任主体，社区干部的责任担当和能力素质直接关系着村居治理的效度。具体到村居，选出一个“好班子”是基础，建立起一套科学可行的考核管理体系至为关键。为此，江苏省泰州市高港区制定“五位一体”管理办法，对村居干部实施以“公开目标承诺、提升履职能力、工作实绩公示、年终述职询评、考核星级排位”为主要内容的管理，让新当选的村居干部不仅想干事，而且能干事、会干事、干成事，以实绩赢得群众的认可。

计算机网络技术在档案管理工作中的应用融合

在计算机网络技术快速发展的新环境下,档案管理效率获得了很大程度的提高,不仅突出了计算机网络技术的先进性,也给今后的档案管理创新带来了便利和重要的指导。机关单位在发展运转的过程中形成了大量的档案信息,这些信息的处理要求高信息处理与运用的效果也直接关系到群众利益的保障。为确保机关单位档案管理的效果,促进档案管理更新换代,满足日益提高的新型档案管理要求。

深化运用“泰微课”,推动信息技术与教育教学深度融合

从2014年起,江苏省泰州市积极贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关精神,自主开发“泰微课”平台,向市域范围内基础教育阶段的广大师生,免费提供各学科的微课程资源以及配套的微教学服务,让广大师生无论城乡、贫富都能共享优质教育资源,为区域教育优质均衡发展提供坚强支撑。为此,泰州市高港区积极融入,主动作为,紧跟市教育信息化建设与应用创新步伐,强势推动信息技术与教育教学深度融合,借力“泰微课”平台积极拓展教师专业成长、学生自主学习的时空.

置顶教育党建 打造教育强区

树立"抓好党建是本职,不抓党建是失职"的思想,切实履行书记抓党建主责,把加强党的政治建设、组织建设、作风建设与能力建设等工作加粗置顶,将全面从严治党推向纵深、落到实处,为区域教育改革发展提供坚强有力的政治保障。

党建应迅速占领网络领域

1996年下半年我国正式开放互联网经营业务，仅三年多时间，网络就已迅速延伸到寻常百姓家中。1999年一年时间，我国上网用户就从62万人猛增到890万人。有专家预测，到2005年，我国的上网用户将会超过美国而跃居世界第一。这样的速度，让我们高兴，令我们惊叹，但同时更让我们有强烈的危机感。如何在网络上占领党建阵地，有效地开展思想政治工作，是一个前所未有的、迫在眉睫的课题。

立足新时代 跑好新征程

学习贯彻党的十九大精神,最根本在于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握中国特色社会主义进入新时代的新论断。新时代,需在新的站位上强化＂三局＂,形成新气象,确立奋斗目标和行动路径,成就新作为。

面向“十四五”心无旁骛发展“更好的教育”

在打赢“十三五”规划收官战上,江苏省泰州市高港教育人取得了出色业绩。在开启“十四五”规划新篇章上,高港教育人将切实强化、优化“十四五”教育改革时间表、路线图和任务书的顶层设计。

学“好人” 树新风

2011年夏天，一位山东菏泽的旅客在江苏省泰州市高港区转车时因身体不适，晕倒在地，附近的路人见了连忙上前进行简单的急救护理，同时拨打救助电话，经救治无碍后，医院还送这位旅客登上北去的客车。“高港人真好!”外乡人由衷地说。近年来，高港区积极开展“大江儿女”、“身边的感动”、“中国好人”等主题评选活动，一时间，“高港好人”、“江苏好人”、“中国好人”不断涌现。学“好人”、做“好人”成为全区的共识，崇尚文明、乐善好施成为高港干部群众的一种自觉、一种习惯。

非公企业党员培训的“三驾马车”

泰州市高港区量身定制“三驾马车”，大力加强非公企业党员培训，非公企业党员教育培训工作连续4年被江苏省委组织部评为“优秀”等次。打造服务“先行马”，给企业主添动力。让其全心全意支持培训。建立区领导挂钩联系制度、职能部门服务包干制度和机关、学校、村居与非公企业党组织结对共建制度，累计帮助200多家小微企业贷款16．8亿元，帮助7家企业参与制定国家或行业标准22项，全区新增省市著名商标40多件。

“四进企业”提升非公党建水平

泰州市高港区将党组织凝聚力转化为企业发展力，以党建品牌的创新促进非公党建科学化水平提升。 “双强”创争进企业，党建经济“双促进”。按照党建基础强弱，将非公企业按照“金字塔”式分层，引导“塔尖型”企业着重推进互动式学习交流和现场观摩，

“四化”同步推进基层党建

以标准化为立足点。明晰方向。从地域特点、基础环境、内部因素、外部环境的实际出发，制定基层服务型党组织中长期发展规划。根据不同领域的党建特点，分类设定党组织服务重点。突出“群众最希望了解的”、“群众最需要的服务”两大重点，制定基层党建工作标准。

“四个激励”让村居干部有位有为

政治激励让工作更有劲头。对发展经济有本领、普惠民生有魄力、调处矛盾有办法的干部，通过“进编制、变身份、提职级”等办法进行激励，强化党组织书记岗位的吸引力。

声气相投长相随

光阴荏苒，岁月如梭，被誉为“形势教育必备教材，基层干部良师益友”的《时事报告》已走过了光辉的25年。我与之谋面不过6年有余，还只是《时事报告》的一名“新粉”，但它已成为我学习、生活、工作中不可或缺的伴侣。

打通服务群众“最后一公里”

泰州市高港区通过创新开展“周末高港·党员关爱服务行动”活动，着力打通服务群众“最后一公里”。