当前法院干警队伍廉政建设中的问题剖析

近几年来，法院系统认真贯彻落实“三个代表”重要思想，努力实践“公正与效率”世纪工作主题，采取各种切实可行的措施加强党风廉政建设，做了许多卓有成效的工作，干警队伍廉政建设水平比过去有了显著提高。但是，与党和人民的要求相比，与依法治国的进程相比。与法官职业化的标准相比。

无证医生上岗两年 合同无效应否“补偿”

医院聘梅某至妇产科工作，但直到其工作2年后才发现梅某没有执业资格，医院决定将其辞退，一场“补偿”官司由此引发。5月20日，江苏唐海安县法院审结这起终止劳动关系争议案。经调解，原告梅某自愿放弃要求被告某医院支付其经济补偿金、双倍工资等诉讼请求，医院按合同无效一次性赔偿梅桌15000元。

海安法院推行疏导式庭审的实践与探索

江苏省海安县地处苏中东部,南通、盐城、泰州三市交界处。东临黄海,南望长江,新长铁路、沿海高速、204国道和328国道在这里交汇,是苏中水陆交通要冲。全县面积1108平方公里,人口93.8万,辖14个镇,212个行政村。海安历史源远流长,早在5000多年前的新石器时代,就有青墩先民刀耕火种。海安河道成网,物产丰富,种植业、养殖业发达,产业基础雄厚。

外伤性鼻部骨折的法医学鉴定

目的：探讨鼻骨骨折的形成机制、诊断依据及法医学鉴定等问题。方法：本院司法鉴定处1992．1～2002．1月间鉴定的97例鼻骨骨折案例资料进行分析。结果：单纯线形骨折22例，占22％；线形骨折伴移位35例，占36％；粉碎性骨折40例，占42％。鼻骨下段92例，占97％；上段5例，占3％。轻伤75例，占77％；轻微伤22例，占23％。结论：通过对本院司法鉴定处97例鼻骨骨折进行统计学分析，研究鼻骨骨折形成机制，探讨鼻骨骨折诊断依据及检查方式，确诊鼻骨是否骨折及类型，确保法医学鉴定准确无误，为维护当事人合法权益及社会治安的稳定而服务。

童工患病雇主是否应负责治疗

陈小妹是一名15周岁的女孩，因家里困难，初二没上完就停学在家。去年lO月，外地一家私营纺织厂老板来招工，她去报名，老板让她做了一名挡车工。陈小妹经常做夜班，工作很辛苦。几个月后，她感到身体不舒服，老是咳嗽，去医院一查，医生说是患了肺结核，要住院治疗。可她没钱交医疗费，去向老板借，老板不但不借，还说不让她再上班了。为此，陈小妹来到县法院咨询，法院的同志鼓励她要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。

简单手术不简单 诉讼举证关成败

案件回放2003年12月24日,原告张某在被告某医院顺产一男婴。2004年2月16日,张某持所在乡镇人民政府计划生育办公室（以下简称计生办）出具的计划生育免费技术服务单到被告处进行计划生育手术,

关于对外劳务合作代理的法律思考

对外劳务合作是指我国公司与外国机构、企业、私人雇主签订承包工程、劳务合作、设计咨询等合同，并依约向国外派遣各类劳务人员的经营活动。我国的对外劳务合作经营实行资格许可管理制度，经营对外劳务合作业务的公司必须具备一定的条件。

论推进人民陪审制度改革——以司法公信力建设为视角

司法公信力建设离不开公众的参与,人民陪审是公众参与司法、监督司法的基本路径。当前,人民陪审制度由于功能定位不清、运用规则缺失、人员结构偏差,导致制度实施过程中存在着诸多问题,"陪而不审"、陪审意见缺乏代表性、公众认可度不足等长期为人所诟病。而当下司法公信力不足的一个重要原因恰恰就是司法审判与公众的沟通不足。因此,人民陪审制度需要着眼于陪审制度的功能本源,适应新形势要求。本文从人民陪审员的功能定位、选任机制、参审方式、意见表达和规范管理5个方面提出了一些改革设想。

未签劳动合同,“赔了夫人又折兵”

一名保洁女工到装饰公司工作，实际工作超过一年，但企业一直未与其签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险费。女工生病后引发官司，这家公司不仅被判赔偿相应的医疗费，还被责令支付相应期间的双倍工资报酬，真是“赔了夫人又折兵”。近日，随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达，法院判决被告某装饰公司报支原告韩某医疗费14633．96元，

抵制“调岗”应慎重

案例2003年4月,徐某到鑫港公司工作,双方所签最后一份劳动合同的期间为2011年1月1日至2013年12月31日。劳动合同中约定：徐某从事生产岗位工作,经双方协商同意,可以变更;鑫港公司根据生产经营需要,按照合理诚信原则,可以依法变动徐某的工作岗位。工作期间,鑫港公司安排徐某在注塑车间从事注塑工作。公司经过工会讨论通过的规章制度规定,职工旷工3日,公司可单方解除劳动合同。

用人单位能否单方调整劳动者工作内容

案例2003年4月，徐某到江苏省海安县鑫港公司工作。鑫港公司与徐某所签最后一份劳动合同的期间为2011年1月1日至2013年12月31日。劳功合同中约定：徐某从事生产岗位工作，经双方协商同意，可以变更：鑫港公司根据生产经营需要，按照合理诚信原则，可以依法变动徐某的工作岗位。工作期间，鑫港公司安排徐某在注塑车间从事注塑工作。

替同事运水摔伤 企业应“埋单”

案例王桌是江苏省海安县一名普通的农村妇女，年逾60周岁。2010年10月，王某受某公司雇佣到食堂担任炊事员，负责做午饭和晚饭，并种植公司内的蔬菜地，有时也为公司食堂买菜，每月工资1000元。公司为王某购买了人身意外伤害保险。

“二驾”撞人,出租车公司“埋单”

出租车公司将出租车租赁给承租人(一驾)后,承租人为保证出租车全天候运转,除自己驾驶外,往往将出租车每天运行的部分时段再转让给"二驾"。"二驾"与出租车公司之间属于何种法律关系,对当事人以及相关方权益影响重大。