“美丽乡村”让生活更美好——江苏省海安县曲塘镇刘圩村“美丽乡村”建设纪事

从海安县城沿老328国道向西，驱车20分钟便进入了江苏省文明村——刘圩村。走在农民公园的景观长廊上，绿树成荫，假山叠石，小桥流水，亭台楼阁，不远处坐落在绿树花坪之中的美丽村居……

创新经营方式 引领农民增收——江苏省海安县华辉蔬菜专业合作社发展纪实

流火的七月，透蓝的天空，骄阳似火，挥汗如雨。江苏省海安县城东填韩洋村13组，整齐排列着一排排钢架设施大棚，大棚内青椒、西瓜、冬瓜等果蔬长势旺盛，翠绿欲滴，这就是海安县华辉蔬菜专业合作社果蔬生产基地。该社成立于2009年4月，现有成员108户，固定资产2000多万元，其中设施大棚栽培生产基地500多亩。2016年，合作社实现销售1450万元。合作社先后被认定为江苏省“五好”示范社、国家级示范合作社。

江苏海安:依法规范建设 推进合作社转型升级

正近年来,江苏省海安县坚持"民办、民有、民管、民受益"的原则,依法推进,抓管理,抓规范,抓发展,在产前指导、产中服务、产后销售等领域拓展服务,全县农民专业合作社呈现较快发展的态势,进一步促进了高效农业规模化,加快了农民增收致富的步伐。2011年,海安县农办被江苏省农委评为"农民专业合作组织建设先进单位",被南通市委。

海安:“四强化”推进农村集体“三资”管理

江苏省海安县以实施村级“四有一责”建设行动计划为抓手，以健全“三资”管理制度为关键，以开展“星级村”评比活动为载体，切实加强农村集体“三资”规范化管理工作，取得了明显成效，全县村级集体经济组织实力逐步增强，村级集体资产总额稳定增长，村级集体经营收入持续增加，村级债务得到有效控制。

把脉海安创意休闲农业发展

江苏省海安县充分利用人文历史深厚、自然资源丰富、农耕文化悠久、风俗民情多彩的独特优势，全面接轨上海都市圈，大力推进休闲观光农业向创意农业转型升级，持续推进农业一二三产融合发展。

一个多赢的选择——海安农机合作社开展“全托管”服务

近年来,海安县探索开展＂农民提供土地,服务组织全程经营,收益协商共享＂的＂全托管＂经营体系建设,成为新型农业经营体系建设中的新亮点。2014年,海安县32家农机合作社全程托管水稻面积近2万亩,平均单产超过1280斤,高产田块超过1350斤,亩均纯收入较上年增加80元—100元,实现了经济效益。＂全托管＂服务模式,不仅保证了农民对土地的承包权、经营权和收益权,而且农民打工、种地两不误,提高了土地的利用率,实现了社会效益。

江苏省海安县 炼“融合”真功党建富民见实效

海安县将“党建富民”作为鲜明主题，积极探索农村“融合党建”新路径，立标准、抓队伍、强保障，实现党的建设与经济社会发展互促共赢。建立“一套体系”推进融合党建。对照市基层党建“六大工程”要求，制定下发全县农村融合党建实施方案，明确具体举措，确保定位准、要求清、目标明。

让“家庭监督”走向前台

党的十七大报告指出：在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。拓展干部监督领域前移到家庭，体现“更加注重预防”，不失为对领导干部进行监督的有益尝试。

试析个体私营经济在改革时期的整体作用

试析个体私营经济在改革时期的整体作用李如鹏，朱大伦十几年前，当我国开始逐渐削弱计划经济，重视并大力发展商品经济的时候，被打人冷宫多年的个体私营经济重新破土而出，崭露头角。党的十四大以后，实行以公有制为主体的多种经济成分长期并存、共同发展。平等竞争的方...

从王震认错说开去

1960年9月，时任国家农垦部部长的王震同志来到新疆建设兵团视察工作。当时，社会上浮夸风盛行，农田产量指标越炒越高，已经到了无法实现的地步。一个团场的领导在向王震同志汇报工作时直言道：今年新增加的单产指标是一发“冲天炮”不可能做到，开荒任务也难完成。

赞“我是党员让我上”

“我是党员，让我上!”这是近来在各地抗击“非典”一线经常听到的一句话，这句话令人振奋，令人回味，令人拍案叫好。

孔子识人观的现代意义

子曰：“凡人心险于山川，难于知天；天犹有春秋冬夏旦暮之期，人者厚貌深情。故有貌愿而益，有长若不肖，有顺儇而达，有坚而缦，有缓而钎。”就是说人心比山川还要险恶，比预测天象还要困难；自然界尚有春夏秋冬和早晚变化的一定周期，可是人却面容复杂多变情感深深潜藏。有的人貌似老实却内心骄溢，

有思想，才能解放思想

新的形势、新的情况、新的发展任务，迫切要求干部群众使自己的思想活泼起来。有思想，才能继续解放思想。1958年3月，毛泽东同志在成都会议上的讲话中指出，“脑子一固定，就很危险。要教育干部……要多想，不要死背经典著作，而要开动脑筋，使思想活泼起来”。

“退二线”领导的类型

领导干部＂退二线＂以后的工作状况怎么样？某地针对从科级领导岗位＂退二线＂的干部进行了一次专题调查。调查结果显示,目前,＂退二线＂干部的工作状态可以形象地概括为以下四种类型：

提升企业经营者的生态文化素养

企业作为社会的经济细胞，其经营者生态文化素质的高低，决定他们在经济发展和社会生活中对待生态环境的态度，是能否牢固树立生态文明观念、实践科学发展观的关键，并最终影响着社会主义和谐社会的构建。