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海安县白甸镇工会推行“工厂导师”制
1
作者
吴彩燕
崔文贵
《工会信息》
2017年第9期61-61,共1页
江苏省海安县白甸镇工会吴彩燕崔文贵报道为激发企业内生动力,江苏省海安县白甸镇工会推动“工厂导师”制度,促进青年员工迅速融入企业。所谓“工厂导师”,就是借鉴高校专业导师带教的方法,在镇工会的统一领导下,选拔企业中富有经验的...
江苏省海安县白甸镇工会吴彩燕崔文贵报道为激发企业内生动力,江苏省海安县白甸镇工会推动“工厂导师”制度,促进青年员工迅速融入企业。所谓“工厂导师”,就是借鉴高校专业导师带教的方法,在镇工会的统一领导下,选拔企业中富有经验的、有良好技能的资深管理者或技术专家,
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关键词
白甸镇
江苏省海安县
青年员工
内生动力
彩燕
人事管理部门
发展潜力
心理疏导
文贵
思想引导
原文传递
南通亚威机械有限公司工会在工资集体协商中打好“三张牌”
2
作者
吴彩燕
崔文贵
《工会信息》
2017年第5期60-61,共2页
江苏省海安县白甸镇工会吴彩燕崔文贵报道江苏省海安县白甸镇的龙头企业——南通亚威机械有限公司工会打好"三张牌",确保工资集体协商质量,自实施这一制度以来,职工工资年平均增幅达8-10%。
关键词
工资集体协商
工会
公司
有限
机械
南通
龙头企业
职工工资
原文传递
题名
海安县白甸镇工会推行“工厂导师”制
1
作者
吴彩燕
崔文贵
机构
江苏省海安县白甸镇工会
出处
《工会信息》
2017年第9期61-61,共1页
文摘
江苏省海安县白甸镇工会吴彩燕崔文贵报道为激发企业内生动力,江苏省海安县白甸镇工会推动“工厂导师”制度,促进青年员工迅速融入企业。所谓“工厂导师”,就是借鉴高校专业导师带教的方法,在镇工会的统一领导下,选拔企业中富有经验的、有良好技能的资深管理者或技术专家,
关键词
白甸镇
江苏省海安县
青年员工
内生动力
彩燕
人事管理部门
发展潜力
心理疏导
文贵
思想引导
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
南通亚威机械有限公司工会在工资集体协商中打好“三张牌”
2
作者
吴彩燕
崔文贵
机构
江苏省海安县白甸镇工会
出处
《工会信息》
2017年第5期60-61,共2页
文摘
江苏省海安县白甸镇工会吴彩燕崔文贵报道江苏省海安县白甸镇的龙头企业——南通亚威机械有限公司工会打好"三张牌",确保工资集体协商质量,自实施这一制度以来,职工工资年平均增幅达8-10%。
关键词
工资集体协商
工会
公司
有限
机械
南通
龙头企业
职工工资
分类号
D412.67 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
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1
海安县白甸镇工会推行“工厂导师”制
吴彩燕
崔文贵
《工会信息》
2017
0
原文传递
2
南通亚威机械有限公司工会在工资集体协商中打好“三张牌”
吴彩燕
崔文贵
《工会信息》
2017
0
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