村级组织也必须“裁军缩编”

一、问题投影我国农村村级组织机构的设置和人员配备,从高度集中计划经济体制下的人民公社一大二公,到中国特色的社会主义市场经济,其基本框架和模式大同小异。

简论领导干部适度淘汰机制的建立

党的十四大吹响了向改革开放更深层次进军的号角，对各级领导干部提出了新的要求。尽快建立一支适应社会主义市场经济的干部队伍，是各级党委组织部门急待解决的一个重要课题。

领导科学逻辑起点新探

每一门科学都有特定的理论体系，每一种体系都有各自的逻辑起点。这里所说的逻辑起点，是指科学结构的起始范畴，是指理论体系的始自对象，用黑格尔的话说，就是指的科学应该从何处开始。

关于领导哲学研究对象的思考

近年来,作为领导科学领域中的一门基础理论学科——领导哲学,在我国领导科学理论界引起了普遍的关注和兴趣。许多理论工作者,都在为建立起一门以马列主义、毛泽东思想为指导的、具有中国特色的领导哲学而不懈地努力。其中,关于领导哲学研究对象的问题,很自然就成为首先需要解决的课题。从笔者所接触到的一些国内外近年来关于领导哲学的论文和论著来看,目前大家对于领导哲学及其研究对象,有着许多不同的看法,真可谓是众说纷云,莫衷一是。但综合这些看法。

资源配置与干部配置

社会主义市场经济体制就是在国家宏观调控下计市场在资源配置中起基础作用.资源配置通过市场调节来实现,但把握市场经济的杠杆关键是人。

试论党的建设与经济建设的关系

在新的历史时期.如何正确认识和处理党的建设与经济建设的关系,既是党建理论研究中的一个重要课题,也是党建工作实践中迫切需要解决的问题.本文试就这一问题作一些初步探讨.

关于领导哲学研究对象的思考

近年来,关于领导哲学研究对象(与此相关的还有它的性质、任务、内容等)的问题,在我国理论界引起普遍的关注和兴趣。本文就这个问题,谈一点个人肤浅的看法,与领导科学理论界的同仁商榷。 从笔者所接触到的一些国内外近年来关于领导哲学的论文和论著来看,目前大家对于领导哲学及其研究对象,有着许多不同的看法,真可谓是众说纷云,莫衷一是。但综合这些看法。

解放思想应注意“三性”

第一,解放思想应注息科学性.解放思想是同破除迷信相联系的,是一个科学的概念.要使解放思想遵循科学的轨道,必须做到:要有“求是”的精神,要有能动的意识.要有扬弃的态度.三者缺一不可.

如何防止干部“带病提拔”

一是立体透视，综合评价要准。综合运用民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等多种方法，更多地关注考察对象的日常工作及其平时的德才表现，彼此相互印证、相互补充，有效提高考核评价结果的准确性和说服力。二是拓宽渠道，公示范围要广。要广而告之，除了在考察对象所在部门、单位公示外，还可以通过新闻媒体、网络平台拓宽群众的监督面。要突出重点，

浅谈适度淘汰制的建立

尽快建立一支适应社会主义市场经济的干部队伍,是各级党委组织部门亟待解决的一个重要课题。笔者认为,按照社会主义市场经济的要求,建立领导干部适度淘汰机制,不仅是实现干部能上能下的一个突破口,而且是优化领导干部队伍的一个有力措施。这里谈些粗浅的看法。

建立领导干部适度淘汰机制

按照社会主义市场经济的要求,建立领导干部适度淘汰机制,确定适当的淘汰比例,定期淘汰领导干部队伍中的非优分子,不仅是实现干部能上能下的一个突破口,而且是优化领导干部队伍的一个有力措施。淘汰非优领导干部,涉及到他们的切身利益,应采取既积极又慎重的态度。一般来说,领导干部中的“优”与“非优”没有明确的界限之分,只是个相对概念。