如何塑造审计人员的良好形象

所谓形象，即给人的客观印象。高尚的职业道德、良好的思想作风、扎实的综合素养、精湛的业务技能是塑造良好形象不可缺少的内容。良好的审计形象对提高审计质量、确保审计成果具有不可估量的作用。

浅议十五期间的内审创新

“十五”期间是新世纪实现工业经济向知识经济变革的开局期，也是推动企业建立健全现代企业制度的关键期。而作为直接肩负着企业经济工作综合监督职能的企业及其主管部门的内部审计，如何在“十五”期间通过内审创新，更有效地推动企业经济发展并促进自身向现代审计制度渐进，这是摆在每位内审工作者面前的共同目标。笔者认为，要实现这一目标，内审工作必须实现“五个创新”。

浅议企业领导任期经济责任审计的规范操作

企业领导任期经济责任审计是指企业法定代表人在任期届满、或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前由审计部门（指国家审计机关、社会审计组织或上级内审机构）对其任职期间所在企业资产、负债、损益的真实性合法性和效益性，以及对有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任制所作的具有综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动，为使此审计得到进一步完善和提高，笔者根据工作实践就开展企业领导任期经济责任审计的规范操作作一探讨。

企业资产重组前部门内审的作用与内容

资产重组是企业深化改革的必然现象，也是企业受利益的引力和激烈竞争的推动而形成的市场行为。为推进企业资产重组的规范运作，中办，国办于去年5月下发的《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（简称《暂行规定》）中的第四条明确规定：“在企业进行改制，改组，兼并，出售，拍卖，破产等国有资产重组的同时，应当按现行规定进行审计。”这就明确提出了企业资产重组必须进行审计的重要依据。而作为授权经营国有资产的企业主管部门的（包括机构改革中被撤销的专业经济管理部门改为授权经营的国有资产控股公司或集团公司）内审机构，如何把握这一规定，积极利用其既具内审职能，又兼具外审性质的独特优势，充分发挥行业监督控制作用，强化对企业资产重组前审计，最终促使企业资产重组目标的实现，这是摆在每个部门内审工作者面前的共同任务。为有效开展企业资产重组前审计，笔者结合实践，拟就其作用和内容作一探讨，旨在抛砖引玉。

浅谈如何提升审计人员形象

如何提升审计人员（指国家审计机关、内部审计机构、社会审计组织中的工作人员）形象，是一很大的课题，本文仅谈点初浅看法。

浅议企业领导任期经济责任审计的规范操作

企业领域任期经济责任审计是指企业法定代表人任期届满，或者任期内输调任、转任、轮岗、免织、辞职、退休等事项前由审计部门（指国家审计机关、社会审计组织或上级内审机构）对其任职期间所在企业的资产、负债、损益情况的真实性、佥性和效益性，以及相关经济活动应负的责任，包括主管责任和直接责任所作的具有综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动，这对增强企业领导的经济责任感，促进企业加强和改善经济管理，提高经济效益，保障国有（集体）资产保值增值，推进干部管理的规范化、科学化发挥极其重要的作用。为此项审计得到进一步完善和提高，笔者根据工作实践就其规范操作如下探讨。