爷爷下岗

自从中心村矗起幢幢高楼,爷爷算是彻底下了岗。那块磨得光亮、字迹不清的罗盘和那根结了好几个疙瘩的布尺,也光荣退役了。爷爷是方圆数十里闻名的风水先生,在那种特殊的年代里,罗盘、布尺,加上爷爷的嘴巴和腿,着实成了维系我们全家生命的命根子。农村人一辈子有两大难事——盖房子、娶媳妇。

要加强对退居“二线”党员干部的教育管理

稿反映:近年来,随着干部人事制度的改革,社会上出现一支“特殊”的党员队伍,这支队伍大都由从领导岗位上退居“二线”的老干部组成。他们退下来后,无正常工作可做,不大与党组织联系,较少过组织生活,有的人甚至连党费都不交,群众戏称他们为“二线”党员,且数量呈不断上升的趋势。造成这种状况既有党员主观方面的因素。

组工干部当忌"三高"

一忌高谈阔论。有的组工干部自认为听到的多，了解的多，每到一处，高谈阔论，上至国家大事，小到道听途说，随手拈来，口无遮挡。

入党积极分子培养联系人的指定工作应当完善

入党培养联系人的制定工作，是发展党员工作中的一个重要环节。入党积极分子培养联系人的综合素质如何，是否尽心尽责，模范作用怎样等，对提高新发展党员的质量至关重要。发展党员工作程序中规定：入党积极分子培养联系人，应当由与入党积极分子在工作、学习和生活中经常有密切联系的正式的党员担任，并由党组织指定。

特邀考官不宜参与本地公务员录用面试

面试是公务员录用的重要环节之一，面试考官设定是否科学、合理，直接影响到面试的效果，以及面试工作的公信度。目前在公务员录用面试考官组成上，一些地方通常采用“1＋6”模式，即：每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，一般由招考单位的领导或当地组织（人事）部门的同志担任；其余6名考官，由公务员录用主管机关当天随机抽取、组合。

新招录公务员跨地政审考察方式应改进

政审考察是公务员录用的重要环节之一，对经过笔试、面试且体检合格进入政审范围的被考察人选，目前各地通常采取的做法是：由组织、人社部门或邀请用人单位共同参与组成考察组，视考察对象是应届毕业生还是在职人员等具体情况，分别到其毕业院校、工作单位了解相关情况；没有固定工作的，则到其居住所在地公安派出所及当地村（居）委会进行调查。

“升级”不能“急升”

中组部在开展基层组织建设年《实施意见》中提出，每一个基层党组织都要在原有的基础上有新的提高，普遍实现晋位升级。应该说，绝大多数基层党组织如期实现了创优升级的阶段性目标，得到了基层党员群众的肯定和认可。但也不应忽视，极少数党组织其实并没有达到升级的标准和要求，或者说虽然做了一些工作，

关于村干部任职回避工作的调研与思考

最近，我们选择部分乡镇开展了村级班子“亲缘化”专项调查，并进一步就探索村干部任职回避，避免村级班子“亲缘化”的必要性、途径和方法，广泛征求意见建议，深入进行研究探讨，形成了一些认识和思考。