知识经济背景下的电力企业人力资源管理研究

在知识经济背景下,我国的电力企业应该打破传统的电力体制,注重人才的培养,提高企业的核心竞争力,从而在市场经济中占有一席之地。着重研究了知识经济背景下电力企业的人力资源管理,希望对提升电力企业的核心竞争力有所帮助。

电能计量装置错误接线检测技术探究

电能计量装置是电力企业进行贸易结算和考核电力经济技术指标的重要工具。本文分析了电能计量装置错误接线检测的设备使用情况和钳形手持式相位表的使用方法,阐述了电能计量装置接线的初步检查和电能计量装置错误接线的检查方法。

谐波对电能计量的影响及其对策探讨

电能计量如果受到谐波的影响,其计量的准确性将会大大降低。谐波会对电能计量装置造成一定的影响,而谐波又是电力系统中不可消除的因素,于是,如何降低谐波对电能计量的影响便成为供电企业面临的一项重要课题。分析了谐波对电能计量的影响,并提出相应的改进措施,以供参考。

浅析电能计量自动化系统在电力营销中的应用

目前我国电力系统的发展已经进入快车道，电能计量的自动化也相继得到了应用，本文详细介绍该系统的结构，并同时从远程自动抄表、电能计量装置在线监测和防窃电三个方面分析电能计量自动化系统在电力营销中起到的作用以及所取得的收益。

全过程管理在用电监察中的应用分析

用电监察是电网运营的主要环节，关系到电力企业的经济效益和运行水平。目前，电力企业在用电监察中引入全过程管理的思想，致力于优化用电监察的过程，强化其在电网运营中的实践表现。全过程管理在用电监察中，重新定位管理方式，以此来提高管理的水平。因此，本文通过对全过程管理进行研究，分析其在用电监察中的应用。

加强电力企业人力资源管理措施分析

随着我国现代化社会的不断进步，电力市场也得到了迅速的发展。电的出现，为人们的生活和国家建设带来了便利，是我国各个领域产业发展的重要条件。如今的电力市场随着时代的变迁已经步入了一个新的阶段，但是在电力市场中的企业人力资源管理方面还存在着很多问题，本文主要介绍了人力资源管理的概述，就电力企业人力资源管理的现状以及管理措施进行了分析与探究。

电力企业人力资源管理工作的创新探讨

现阶段,我国的电力企业发展的越来越好,电力体制的相关改革也进行着不断的改革推进,电力企业的人力资源管理工作也就相应的被提出了更高的要求。本文主要讲述了电力企业的人力资源管理特点、电力企业人力资源管理工作面临的主要问题,以及优化电力企业人力资源管理的对策研究。