目标管理责任状量化考核模式在县级医院专科护士管理中的应用效果

目的:探讨目标管理责任状量化考核模式在县级医院专科护士管理中的应用效果。方法:本院自2019年1月起根据县级医院特点,建立专科护士量化考核内容和衡量标准,通过签订专科护士目标管理责任状,对全院28名省市级专科护士实施目标管理,以2018年全年工作情况为对照,比较实施目标管理模式前后的专科护理质量目标完成情况。结果:实施目标管理责任状量化考核模式后,护理门诊量提升38.6%,护理会诊量提升66.2%,对专科护士工作开展满意度提升13.6%,专科护士个人考核合格率达100.0%。结论:采用目标管理责任状量化考核模式能给予专科护士一个明确的工作目标和行为指引,有效提高专科护士的工作积极性和综合素质,使专科护士学有所用,发挥护理专家型人才的作用,加强了学科建设,确保了护理安全,提高了专科护理质量及工作满意度。