淮安市总打出“组合拳”服务新就业形态劳动者

年来,江苏省淮安市总工会通过拓渠道、优服务、解难题等举措,不断加大对新就业形态劳动者的服务力度,让更多的新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。拓渠道,实现便捷入会。为广泛发动新就业形态劳动者加人工会,市总工会组织工会机关干部、社会化工会工作者赴新就业形态劳动者集中的区域设立流动入会窗口,及时办理入会手续。同时,还依托淮安“智慧工会”平台,推行网上人会、“扫码”入会等新途径,让想人会、该人会的职工能够随时入会。

把握社会治理新常态 打造工会服务升级版——淮安市总工会推进工会服务工作转型升级

2014年以来,淮安市总工会通过承接政府转移项目和向社会组织购买等方式,探索工会服务新领域,持续推进转型升级,为职工群众提供更多优质服务。截至目前,已累计投入资金230多万元,承接政府项目2个,购买社会服务项目20多个,惠及职工群众40多万人。承接政府项目,争取工会之外的职工服务"飞地"随着全面深化改革和政府部门简政放权的深入推进,原有大量的服务项目将从政府手中转移到社会。

淮安市总工会启动女职工阳光心灵工程“四大行动”

江苏省淮安市总工会王小晶刘星白志锋报道日前,淮安市总工会启动以"心理技能提升、阳光心灵提质、心理健康普查、心理援助温暖"为主题的阳光心灵工程"四大行动"。该活动是淮安市总工会为激励女职工适应经济发展新常态所采取的重要举措。据悉,淮安市总工会阳光心灵工程"四大行动"将用一年时间,落实心理辅导员资格培训和国家心理咨询师资格培训的办班计划。

淮安市总工会出台“五项重点权力”监督制约规定

江苏省淮安市总工会白志锋报道近日,淮安市总工会出台了《加强五项重点权力监督制约暂行规定》(以下简称"规定")。规定要求,按照"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的总体要求,主要领导不直接分管人事、财务、工程建设项目、物资采购和财政专项资金等五项重点权力事项,强化监督制约。坚持民主集中制原则。

淮安市总工会通过购买服务聘请律师为职工维权

今年来,江苏省淮安市总工会积极创新维权途径,与江苏昊震翰律师事务所等本地知名律所合作,通过购买服务的形式,为职工提供专业、优质的法律服务,切实维护职工合法权益。

淮安市总工会三举措实施“文化铸魂”行动

江苏省淮安市总工会许盼报道为推进职工文化建设,江苏省淮安市总工会大力实施＂文化铸魂＂活动,引导职工以劳动筑梦,实干圆梦,践行＂快乐工作、多彩生活＂的职工文化理念。深化特色主题教育。在职工中开展＂凝心聚力跟党走,齐心共筑崛起梦＂主题教育活动,建立党风廉政教育基地、革命传统文化教育基地、劳模精神传承教育基地,大力弘扬社会主义核心价值观,

淮安市总工会点单式系列服务 提升困难职工“幸福指数”

江苏省淮安市总工会马传忠许盼报道江苏省淮安市总工会点单式系列服务,提升困难职工＂幸福指数＂。

淮安市总工会“五结合”加强基层工会建设

为了激发基层工会活力，江苏省淮安市总工会按照“强三性、去四化”的要求，实现“五结合”做好各项工作，加强基层工会建设。

政府推动 工会主动 企业带动 专家促动 淮安市总工会四轮齐动 打造集体协商品牌

江苏省淮安市总工会许盼周燕报道为打造集体协商品牌,江苏省淮安市总工会通过＂政府推动、工会主动、企业带动、专家促动＂四轮齐动,推动集体协商工作创新发展。政府推动。积极开展淮安市工资集体协商三年规划落实情况督查,进行总结回顾.

淮安市总工会“三强化”推进工会法制化建设

江苏省淮安市总工会许盼李文静报道今年以来,江苏省淮安市总工会根据全市工会的实际情况,强化'三加强',推进全市工会工作法制化建设向纵深推进。强化法律运用。全市各级工会推进法制化建设的关键,就是要切实运用法律,保障法律的严格实施,把依法办事贯穿工会工作的各个方面。在日常工作中,要以法律为准绳,大胆地、理直气壮地维护职工群众的经济利益、政治民主权益、精神文化权益,积极适应改革发展、劳动关系职工队伍结构变化的新情况。

淮安市总工会集体协商工作打出“组合拳”

江苏省淮安市总工会许盼报道江苏省淮安市总工会坚持探索集体协商工作新路径,聚合力、出实招、解难题,取得明显成效。截至目前,全市集体协商建制企业总数1.12万多家,累计签订集体合同3629份,受惠职工近80万人。其中,淮安市纺织行业集体协商金海锋工作室和市集体协商毕正州工作室获'省级集体协商示范指导工作室'。

淮安市清江浦区总工会“三到位” 推动党工共建取实效

江苏省淮安市总工会杨忠毕正州报道今年以来,江苏省淮安市清江浦区总工会坚持以党建为统领,突出党建带工建,工建服务党建,做到'三到位',推动党工共建取得实效。资源共享到位。在推进全区党工共建过程中,既注重党建的主导带动作用,又注重发挥工会的能动作用。上半年,全区各级基层工会,贯彻落实区委组织部《关于建立非公企业和社会组织党建工作联席会议制度的通知》。

淮安市总工会建立“三项机制”促进技能人才培养

江苏省淮安市总工会冯云华卢克余许盼报道近年来,江苏省淮安市总工会结合产业行业特点,建立实用人才培养、创新人才提升、尖端人才激励'三项机制'。——建立实用人才培养机制。坚持'每年一赛,三年大赛'的工作方针。

淮安市总聚焦“融合”与“共建”走好产改工作“关键棋”

近年来,江苏省淮安市总工会坚持教育培养,技能评价“同步深化”,让产业工人更有获得感。助推产教深度“融合”,共建双创平台。制定《淮安市中等职业学校专业设置管理办法》,引导职校新增物联网等新兴专业点,专业点精准覆盖率达71.1%。建成盐化工生产等26个省级现代化专业群,新能源汽车等23个省级现代化实训基地。

淮安市总聚焦职工“急难愁盼”展作为

今年来,江苏省淮安市总工会坚持以职工为中心的工作导向,大力弘扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神.推动解决职工群众“急难愁盼”问题,以服务职工的优质成效献礼建党100周年。助力一线职工“求学圆梦”。召开“求学圆梦”行动部署会,按比例将补助名额预分配到各县区总工会。

淮安市各级工会工作亮点频现

今年以来,江苏省淮安市各级工会组织坚持一手抓疫情防控,一手抓业务工作推进,在产业工人队伍建设改革、大抓基层等方面取得显著成效。产改工作有序开展。淮阴区总建立产改工作联席会议制度,由县区委领导任组长,定期召开联席会议,协调推进产改各项工作;涟水县总建立覆盖全县镇(街道)、园区、系统、相关单位的产改观察员网络,将人员分为3个小组,由班子成员带队,定人定点实施产改工作现场帮办;金湖县总出台激励措施,对试点企业给予不少于2万元的经费补贴,并按照企业工会定档升级考核办法,将积极推进产改工作的试点企业优先评为A级工会,向工会主席发放职务津贴。

淮安市总开展行动推进“三创争两提升”活动

2020年,江苏省淮安市委组织部和市总工会联合出台《关于在全市非公有制企业开展“五项行动”深化党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》,开展先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困“五项行动”,把“三创争两提升”(创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号,提升政治引领力、提升群众组织力)活动落到实处、引向深处。

淮安市政府发文推进“爱心驿站”建设

近日,江苏省淮安市政府办公室转发了淮安市工会、住建、城管、交通、邮政、公安、银监等部门联合下发的《关于推进户外劳动者“爱心驿站”建设的实施意见》（以下简称“意见”），要求全市各地、各单位认真贯彻执行。

淮安市经开区按下助企复工复产“加速键”

江苏省淮安市总工会于洋卢克余报道近日,江苏省淮安市经济技术开发区多措并举按下助力企业复工复产“加速键”。政策上支持。出台《淮安经开区2022年春节期间稳岗促产九项措施》,加大补贴力度,支持企业春节期间不停工,早开工,鼓励职工不离淮,早返准。制定下发《企业复工防控指南》手册,明确复工审批、人员管控、防疫隔离等内容,引导企业为疫情防控和社会稳定贡献力量。

淮安市总围绕12项重点工程开展示范性劳动竞赛

日前,江苏省淮安市总工会发布2021年“奋进新征程建功‘十四五’”示范性劳动竞赛项目目录,将围绕全市12项重点工程开展示范性劳动竞赛,促进重大工程项目早日投产达效。本次竞赛的主要内容围绕“333”主导产业(三大制造业产业:绿色食品、新一代信息技术、新型装备制造;三大服务业产业:生态文旅、现代物流、现代商贸;三大现代农业产业:特优高效种植、特种健康养殖、特色生态休闲),聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”发展定位,选择了庆鼎高密度印刷线路板生产、淮安华强方特复兴之路文化创意基地、今世缘制曲智能化技改等12项支撑全局的重大项目开展劳动竞赛,发挥市级竞赛引领作用,培养一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。