绩效考核应注意的几个问题

2009年中小学实施绩效工资制度以来，一部分人思想上存在着模糊认识，认为实行绩效工资就是单纯涨工资；也有人认为“绩效工资”就是“官效工资”，学校制定的绩效工资方案就是“让一些领导先富起来”：有的学校为了避免学校内部员工之间的矛盾，避开绩效考核、评定的麻烦，最终还是采取了“大锅饭”的平均主义办法。