河道堤防水土保持林现状及发展对策——以淮安市淮阴区为研究对象

淮安市淮阴区河道堤防水土保持林基本现状为:树种单一的杨树人工纯林,林相结构单一,纯林水土保持防护效果较差,林木生长经营周期短,效益低。建议营造混交林,保证生物多样性;强化林木抚育管理,确保林木健康生长,增强水土保持林的防护效果。

浅议河湖管理人力资源改革中存在的问题及对策

本文从淮安市淮阴区河湖管理处人力资源改革现状出发,深入查找和剖析人力资源改革中存在的问题,并提出了一些完善对策。

基于苏南苏北为例探讨缩短江苏省工资水平区域差异措施

苏南、苏北工资水平区域存在差距,差距从逐年拉大发展到逐年缩小,但依然存在。要从根本上缩小或消除差距,不仅要缩小区域经济的差异,合理调整产业结构,还要注重苏北地区的科技进步、高素质人力资源的引进和培养等。

城市园林绿化景观设计及养护管理思考

随着城市多元化脚步的逐步加快,城市园林绿化也逐渐被人们所重视.城市原理绿化不仅仅是一个建筑概念,更是一种人文概念.城市园林绿化可有效地将自然人文景观与人工景观巧妙地结合在一起.让人们在城市生活中感受到大自然的独有风光.本文主要讲述城市园林绿化景观设计及养护管理的一些方法.

浅谈事业单位绩效薪酬制度的构建

绩效薪酬被企业界认为是较好的激励模式,并成为企业最常用的激励手段之一。推进和完善事业单位职工薪酬制度改革是社会发展的必然要求,事业单位薪酬制度改革的关键是绩效薪酬的落实。通过对事业单位绩效薪酬构建的背景、实践价值、面临的种种困境及具体方案的分析,积极推动绩效薪酬制度改革,从而全面提高事业单位的服务效率和水平,激发事业单位职工的积极性和创造力,更好地发挥事业单位的社会公益性服务功能。

浅论新时期思想政治工作的创新

科学发展观是推动经济社会又快又好发展的强大动力，在“十二五”发展期间，我们必须始终坚持“科学发展观”重要思想，树立更高的目标，全面、深入地把握时代特征，与时俱进，开拓创新，探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法和机制，积极应对变化发展的新形势，解决新时期出现的各类问题，促进社会经济更好、更快发展，